POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez amené(e) à assurer la paie et la gestion administrative du personnel des entreprises INTERSPRAY (250 bulletins) et LE LABORATOIRE DU BAIN (25 bulletins) du groupe FAREVA dans le respect de la réglementation, des process et des pratiques des sociétés citées. - Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie et réaliser les contrôles des bulletins de paie ; - Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes) ; - Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance) ; - Assurer la gestion administrative du personnel afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : contrats, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance - Conseiller et assister le Responsable RH en matière de législation sociale : calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, en suspension de contrat, déclaration/contestation d'AT - Participer à la construction du budget RH ; - Participer à l'optimisation des process RH ; - Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires ; - Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le service. Nous rejoindre c'est aussi : - Des horaires de journée du Lundi au Vendredi ; - 25 jours de CP par an ; - Compte épargne temps (CET) ; - Trois jours de congés pour enfant malade par an ; - Mutuelle attractive ; - Prime d'ancienneté, - Prime d'assiduité semestrielle ; - Participation et Intéressement selon les résultats de l'entreprise. PROFIL : - Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Gestionnaire de paie ; - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine RH (ou gestion) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités ; - Vous êtes force de proposition et possédez une forte capacité d'anticipation ; - Vous êtes à l'aide dans la gestion de l'imprévue. - Vous faites preuve de confidentialité et d'un esprit d'analyse développé ; - Vous maîtrisez les techniques de calcul des salaires, les déclarations sociales et la gestion des bulletins de paie ; - Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et savez utiliser un logiciel de paie (SAGE Paie) et un logiciel de temps (HOROQUARTZ).