POSTE : Référent-e Éducatif-ve H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, au sein du Collectif Cordemais, Direction Enfance. BIENVENUE AU SEIN DU COLLECTIF DE CORDEMAIS : - Lieu d'hébergement et d'accompagnement qui accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs sous contrat. - Chambre individuelle ou collective - Une équipe de professionnel.les pluridisciplinaire présent.es 24h24 et 7j/7 - Accompagnement éducatif et social global dans les actes de la vie quotidienne : la scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles VOTRE MISSION ? - Participer à la construction d'un projet cohérent et durable - Favoriser l'autonomie des jeunes, les préparer à la majorité et les accompagner à devenir des adultes responsables et citoyens - Etablir une relation de confiance avec les jeunes LE POSTE Vous rejoignez l'équipe éducative en tant que Référent.e Educatif.ve : vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) de 15 à 21 ans hébergés en structure collective. Vos missions : - Réaliser les actes de la vie quotidienne ; accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter » - Accompagner dans les démarches d'accès à l'autonomie - Communiquer sur le suivi du parcours du jeune (fiche de suivi, transmission Ogirys, points mensuels, ) - Proposer et animer des animations adaptées ainsi que des projets, - Veiller à la sécurité affective des personnes accompagnées - Veiller au respect du règlement intérieur et savoir alerter en cas de d'incident sur le collectif - Participer aux instances institutionnelles et partenariales. - Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation - Accéder à la santé : bilan annuel prévention, soins, écoute - Aider à la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire - Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour - Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune - Préparer à l'orientation vers un service éducatif diffus ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Jours travaillés : Planning défini à l'avance sur 4 semaines, travail 1 weekend sur 2. - Horaires : Roulement avec des horaires réparties entre horaire de matinée, horaire de journée et horaire de soirée. - Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service. - Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les ! PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur-rice Spécialisé-e) / DECESF (Conseiller-ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant-e Social-e) ou équivalence. Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'adolescents. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel ! Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ? Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ? Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ? LE PROFIL IDEAL - Évaluer les besoins des usagers et accompagner des projets éducatifs adaptés. - Capacité à communiquer avec un public étranger - Rédiger des écrits professionnels et participer à des projets collectifs. - Développer et entretenir des partenariats, travailler en réseau. - Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) et logiciels de gestion. - Gérer les aspects administratifs et budgétaires liés aux usagers. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à communiquer efficacement avec les adolescents et à gérer conflits ou situations d'urgence. - Écoute, empathie, patience, pédagogie et maîtrise de soi. LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 194 euros €. * * Celui-ci est à compléter avec : - Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année. - Une prime SEGUR : 238 € brut / mois - Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin) Une simulation salariale pourra vous être adressée lors du process de recrutement. Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous via : @.**