POSTE : Responsable d'Applications H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à 30 minutes d'Angers (49), un Responsable d'applications H/F. Lieu : 30 minutes d'Angers (49) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep ou portage) Démarrage : ASAP Contexte client : Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Responsable d'applications H/F, pour assurer l'adéquation de l'ERP avec les objectifs métiers. À ce titre, vos missions seront : - Analyse de l'existant, évolution des applications et réalisation des spécifications. - Intégration, paramétrage, tests et mise en production des solutions. - Maintenance applicative, gestion des incidents et documentation. - Expertise technique sur les outils d'intégration et les projets de migration. - Recueil des besoins, accompagnement des utilisateurs et conception des projets SI. PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et avez au minimum 7 ans d'expérience en tant que Responsable d'applications. Vous maitrisez un ETL (idéalement Semarchy XDI) et le SQL. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous avez travaillé dans le monde des ERP Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL ( - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés