POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé de Recrutement (F/H). En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes : - Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers. - Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement. - Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement. - Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux. - Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats. - Entretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection. - Suivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu'à l'embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes. - Reporting et KPIs : suivre l'activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance. - Onboarding : participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Événements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise et identifier de nouveaux talents. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +5 et avoir au moins 5 années d'expérience en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente. Profil: - Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe. - Solides capacités d'organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité. - Très bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome. - Maîtrise de l'anglais (langue de travail) et bonne connaissance du français.