POSTE : Responsable RH Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, directement rattaché(e) au Président Directeur Général, et au sein d'un service composé d'une Assistante Ressources Humaines, vos missions consisteront à : - Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ; - Suivre et contrôler le plan de développement des compétences en adéquation avec la stratégie de l'entreprise ; - Assurer la veille réglementaire et conventionnelle, conseiller les responsables hiérarchiques, et mettre en oeuvre/suivre les dossiers disciplinaires ou contentieux en lien avec la Direction ; - Conseiller et accompagner la Direction et les responsables hiérarchiques, en matière de gestion des carrières et de développement des Ressources Humaines ; - Piloter, en collaboration avec la Direction, le processus QRSE de l'entreprise propre aux Ressources Humaines, et suivre/animer les indicateurs propres au processus Ressources Humaines ; - Répondre aux sollicitations des collaborateurs en matière de Ressources Humaines ; - Assurer le suivi des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) en collaboration avec la Direction Générale, et organiser/participer aux réunions ; - Participer et contribuer aux projets transverses des filiales du Groupe STURNO, notamment au déploiement du SIRH actuellement en cours. - Animer le service Ressources Humaines. Nos engagements : - Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés ! - Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité ! - Une expertise métier ! Avantages : - Une revalorisation annuelle des salaires ; - Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation) ; - Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise) ; - Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie ; - Une prime de congés payés ; - Un comité d'entreprise. PROFIL : Votre profil : Titulaire d'une formation initiale en Bac +3 à Bac +5 (Droit, Management des RH ou Administration des entreprises, et en Gestion des relations sociales), vous bénéficiez d'une expérience en Ressources Humaines. Vous avez de solides connaissances en droit du travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, d'un sens du service, de rigueur, de ponctualité et d'autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en fort développement. Vous êtes garant(e) des procédures internes et de la conformité réglementaire, et représentez activement STURNO et ses valeurs auprès de l'ensemble des parties prenantes, en interne comme en externe. Vous êtes également porteur(euse) des valeurs chères à notre groupe familial que sont : l'effort et l'engagement personnel au service du collectif et de l'entreprise, l'honnêteté, le respect du prochain et de l'autorité, le sens du service et du travail bien fait, l'écoute et le dialogue, la volonté de progrès et capacité de remise en question. CDD à temps plein - Remplacement congé maternité Période envisagée : Du 1er novembre 2026 au 30 avril 2027 (incluant une période de passation en amont). Ce poste est basé au Siège de la Société STURNO à Avranches (50).