L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du -Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https: //www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https: //www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le Centre hospitalier recherche un.e adjoint.e administratif pour le service de ressources humaines. L'agent administratif affecté au service RH devra effectuer les missions suivantes : Assurer le traitement administratif du recrutement externe et de l'intérim : préparation et diffusion des offres d'emploi, gestion de la CV Thèque, contribution à la préparation des évènements favorisant le recrutement (job dating, forum emploi), préparation des dossiers des candidats aux vacations. Il(elle) recueille les besoins d'intérim, après validation, communique aux agences d'intérim, valide les facturations et le suivi des évaluations des intérimaires Organiser les visites médicales assurées par le service de santé inter-entreprises au bénéfice de l'ensemble de son personnel et assure le contrôle de la facturation Assurer le secrétariat de la formation spécialisée dans la sécurité et les conditions de travail (F3SCT) Gérer la mise à jour des fiches de poste en lien avec l'encadrement, le circuit de validation et leur archivage. Gérer la campagne annuelle d'actualisation des données administratives et du supplément familial de traitement. Participer à des missions transversales au sein du service en collaboration avec une équipe de 9 professionnels RH Modalités pratiques : CDD de 3 à 6 mois (compensation de temps partiels d'agents titulaires du service) Le poste est situé sur le site de Pontorson. Temps de travail : 80 ou 100% Horaires : 08h30-12h30 et 13h30-17h00 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme / compétences spécifiques : Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS en secrétariat (niveau III) Bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, pack office WORD/ EXCEL) Compétences professionnelles : Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, courriers, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'adresser à un réseau d'interlocuteurs différents Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir faire / savoir être : Discrétion Organisation / Méthode Autonomie Bonnes capacités rédactionnelles Mme Sabrina BOUGON Contrat : CDD