POSTE : Webmarketer H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de votre mission, vous assurerez la gestion des aspects webmarketing et communication du site internet et de ses dérivés (réseaux sociaux). Vos missions principales s'articuleront notamment autour des éléments suivants : - Stratégie digitale : Élaborer et mettre en place des stratégies marketing en ligne pour promouvoir les produits ou services de l'entreprise. - Gestion de contenu : Créer, optimiser et publier du contenu web (articles, vidéos, infographies, etc.) sur le site, les blogs, et les réseaux sociaux pour attirer des visiteurs et améliorer le SEO. - Référencement (SEO/SEA) : Optimiser le site internet pour améliorer sa visibilité dans les moteurs de recherche, en travaillant sur le SEO (référencement naturel) et le SEA (référencement payant). - Gestion des réseaux sociaux : Animer et développer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) pour améliorer l'engagement et la notoriété. - Analyse des performances : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, etc.) pour mesurer l'efficacité des actions marketing et ajuster la stratégie en conséquence. - POURQUOI REJOINDRE L'AVENTURE ? - Intégrez une entreprise reconnue de ses client et avec des perspectives de développement - Rejoindre une équipe dynamique, avec des activités variées permettant de développer une polyvalence - Bénéficiez de divers avantages : mutuelle "Famille" prise en charge employeur à 90%, primes ponctuelles, chèques cadeaux, environnement de travail agréable PROFIL : - Bac +2 à 4 (type BTS) en marketing digital ou webmastering. - Première expérience ou stage dans le marketing digital et/ou webmastering. - Maîtrise de la bureautique standard et d'un ERP, compétences en infographie appréciées. - Anglais professionnel exigé. - Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe, créatif(ve) et ouvert(e) aux idées innovantes. Notre processus de recrutement : - Vous aurez l'occasion d'échanger dans le cadre d'une pré-qualification téléphonique pour valider l'adéquation poste/profilNous nous verrons ensuite dans le cadre d'un échange en visio ou en présentielVous échangerez ensuite par téléphone avec le dirigeant de l'entreprise puis le rencontrerez sur site. Après la contractualisation, vous bénéficierez d'un programme d'accompagnement pour favoriser votre prise de poste - Vous bénéficierez d'un suivi d'intégration régulier Le poste attise votre curiosité et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Postulez dès maintenant !