Description du poste : Vous prenez en charge l'établissement des déclarations sociales et fiscales assisses sur les éléments de masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires,...). Vous suivez la gestion administrative des dossiers du personnel et vous tenez à jour les tableaux de bords relatifs aux absences du personnel. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et/ou des Responsables de Service. Vous avez un rôle de conseil et de support sur toutes les questions liées à la paye. Cette mission, d'une durée de 3 mois, est basée à Venelles pour une durée de 10 mois. La rémunération annuelle brute est comprise entre 36 et 40 KEuros, à définir selon votre diplôme et votre expérience. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en comptabilité ou, éventuellement, en RH avec une option gestion de la paie. Vous avez impérativement une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en entreprise ou au sein d'un pôle social d'un cabinet. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et avez déjà réalisé des paies complexes avec périphériques de rémunération. La maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques est indispensable. Autonomie, rigueur et confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.