Description du poste : Notre client spécialiste de l'installation électrique tertiaire et industrielle se développe dans la région ! Afin de renforcer ses équipes, il recherche : Un Chef de chantier en électricité tertiaire (H/F) à Rodez Rattaché(e) au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires du secteur de Rodez vous serez en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles sur les chantiers tertiaires. Vous travaillerez en équipe sur les chantiers tertiaires/industriels et exercerez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, et de l'approvisionnement du matériel. Votre travail sera réalisé avec un souci permanent de sécurité. Vos responsabilités - Animer les équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité?) - Participer au lancement de l'affaire et coordonner l'activité avec les autres corps d'état - Suivre l'avancée technique du chantier (assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériel auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier) - Contrôler la qualité du travail des équipes et la sécurité sur chantier - Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique - Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux Enfin, pour le bien de tous, vous serez acteur/actrice du système QSE. Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique (CFO/CFA), ainsi que d'une solide approche du secteur de l'électricité tertiaire. Vous en connaissez les exigences et les normes. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), avec de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO). Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap