Recrutement et sélection Analyse les besoins en recrutement, rédige les fiches de poste, organise le sourcing, conduit les présélections et participe aux entretiens. Prépare les éléments nécessaires à la décision, contribue à la négociation salariale et assure la constitution des dossiers d'embauche en lien avec la gestion. Intégration des nouveaux arrivants Organise et suit le parcours d'intégration des nouveaux agents, en lien avec les directions concernées. Relaye les informations RH essentielles (formation, action sociale, dispositifs ministériels) lors de l'accueil des nouveaux arrivants. Partenariats et viviers Développe et anime les partenariats avec les écoles, les opérateurs publics, les réseaux professionnels et les acteurs de la maîtrise d'ouvrage publique. Constitue et entretient des viviers de candidats adaptés aux besoins de l'Agence. Marque employeur et attractivité Contribue à la visibilité de l'APIJ : salons, forums, événements professionnels, communication externe. Propose des actions pour renforcer l'attractivité de l'établissement auprès des profils ciblés. Appui transversal à la formation (en lien avec la chargée de mission RH) Contribue à certaines actions transversales liées à la formation, notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux arrivants et des partenariats externes. Relaye les besoins émergents identifiés lors des recrutements, sans intervenir sur le pilotage du plan de formation. Processus et qualité du recrutement Veille à la conformité des procédures de recrutement, optimise les outils et contribue à la démarche qualité RH. Assure le reporting régulier des recrutements et des actions menées. Il/elle pilote un chantier de progrès visant à améliorer la qualité, l'efficacité et la lisibilité du processus de recrutement de l'Agence. Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur public ou parapublic. Maîtrise des techniques de sourcing, d'entretien et d'évaluation. Capacité à développer des partenariats et à représenter l'Agence en externe. Qualités relationnelles, sens du service, discrétion. Organisation, rigueur, autonomie. Maîtrise de la suite Office.