Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie et participez activement à la mise en place de SILAE. Vos missions : GESTION DE LA PAIE * Assurer la gestion complète du processus de paie : collecte et contrôle des variables, traitement et validation des bulletins de paie ; * Gérer les entrées et sorties des collaborateurs ainsi que les soldes de tout compte ; * Réaliser les déclarations sociales (DSN, cotisations) et assurer les échanges avec les organismes sociaux ; * Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la réglementation sociale, la convention collective Syntec et les accords d'entreprise ; * Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant la paie et l'administration du personnel. REPORTING RH ET AMÉLIORATION CONTINUE * Produire et analyser les indicateurs RH : masse salariale, effectifs, absentéisme, heures supplémentaires, turnover, bilan social, etc. ; * Participer aux campagnes de revue annuelle du personnel et aux reportings RH ; * Contribuer à l'amélioration des processus RH et à différents projets transverses. PARTICIPATION AU PROJET SILAE * Participer à l'implémentation et au déploiement du logiciel SILAE ; * Contribuer au paramétrage de l'outil et à la reprise des données ; * Réaliser les phases de tests et de validation ; * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel outil ; * Assurer le suivi post-déploiement et proposer les ajustements nécessaires. NOS ATOUTS POUR VOTRE QUOTIDIEN : * Prise en charge à 100 % du titre de transport * Accord d'intéressement et participation * Titres restaurants à hauteur de 9 € avec participation de l'entreprise de 60 % * Mutuelle et prévoyance * Accès aux avantages CSE Pour ce poste : Statut cadre, forfait 218 jours, RTT entre 9 et 12 jours par an De formation supérieure (bac +5) en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion de la paie. Vous maîtrisez le logiciel SILAE et avez idéalement participé à un projet de déploiement, migration ou optimisation d'un outil de paie. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, vous savez sécuriser les processus de paie tout en accompagnant les utilisateurs dans un contexte de transformation. Votre maîtrise de la réglementation sociale et votre capacité à produire des analyses fiables feront de vous un acteur clé de la réussite du projet SILAE. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à accompagner le changement. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus. Rejoignez-nous ! Découvrez l'environnement qui fait grandir nos talents en cliquant ici !