Areas recherche un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD de 5 mois du 07/10/26 au 28/02/27, pour assurer la continuité et la qualité de la gestion administrative du personnel. Vos missions Gestion de la paie - Produire et contrôler la paie de votre périmètre de collaborateurs. - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. - Contrôler les temps de travail et les absences via l'outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA). - Assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers prévoyance et des indemnisations de la Sécurité sociale. - Réaliser les contrôles de paie, identifier les anomalies et mettre en oeuvre les actions correctives. - Établir les soldes de tout compte. Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'embauche au départ. - Contrôler la conformité des dossiers d'embauche. - Créer, mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel. - Gérer les dossiers mutuelle (adhésions, dispenses, modifications, radiations). Support et amélioration des processus - Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles sur les sujets administratifs et paie. - Alerter les managers des anomalies identifiées lors des contrôles. - Participer à l'amélioration continue des outils, des processus paie et des outils SIRH/GTA. - Contribuer, selon les besoins, à la formation des équipes RH et opérationnelles sur les procédures administratives et les outils. Votre profil - Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité. - Vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie et administration du personnel. - Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les règles relatives à la paie. - Vous maîtrisez les processus de paie et êtes à l'aise dans le traitement des éléments variables. - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Paie et GTA (Gestion des Temps et des Activités). - Rigueur, autonomie, sens du service, discrétion et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Ayez le goût de l'aventure et rejoingnez nos 6000 collaborateurs en France !