POSTE : Ingenieur DevOps - la Rochelle H/F DESCRIPTION : Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant qu'ingénieur DEVOPS, vous serez amené à : * Garantir l'exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications ; * Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications ; * Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité ; * Anticiper l'obsolescence et effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations ; * Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes ; Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du DEVOPS : * Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible, Terraform, Helm * CI-CD : Github, Gitlab-CI, Jenkins, Nexus * Conteneur & orchestrateur : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS * Cloud : AWS, Azure, GCP ou OVH * Scripting : Java Spring Boot, Python, Bash, Shell ou Powershell * Surveillance / Observabilité : ELK, Prometheus, Grafana * Sécurité : HTTPS, MTLS, PKI Accord télétravail, déplacements, CE PROFIL : Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (Bac +5, grande école), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière : * Salaire : 36 000EUR à 48 000EUR / an * Répartition du temps de travail : 3 jours en télétravail / 2 jours sur site client à Niort * Titre restaurant 1350EUR part employeur à l'année * Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant) * Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.