Dans le cadre du renforcement du pilotage de ses activités, l’APASE (Rennes) crée deux postes : Directrice ou Directeur du service Enfance Famille 1 poste sur le secteur Sud Ouest : Rennes / Redon et 1 poste sur le secteur Nord EST : Saint-Malo / Fougères / Vitré CDI temps plein – CCN 66 classe 1 niveau 1 avec prise de fonction au 1er mars 2026 Au sein d’une équipe de direction regroupant les activités de Protection Juridique, Protection de l’Enfance, Activités-Sociales et Médico-Sociales, vous êtes le.a référent.e des différents interlocuteurs internes et externes sur les questions de protection de l’enfance sur votre territoire, à partir des orientations fixées par la Directrice Générale. Vous dirigez la mise en œuvre des projets de service Enfance Famille sur ces territoires (MEP, AGBF, EEC, EREP) et impulsez le développement de l’offre de service. Pour votre secteur, vous pilotez les mesures éducatives personnalisées (MEP), en cohérence avec l’ensemble des pratiques du service Enfance Famille. Vous managez, animez et soutenez une équipe de 6 à 7 chefs de service et 6 à 7 psychologues. Vous êtes convaincu.e de l’importance du développement du pouvoir d’agir des personnes concernées et disposez d’une expérience des démarches de participation. Vos compétences acquises en direction d’établissements, de pôles ou de services et votre connaissance de la protection de l’enfance, vous permettent de conduire la mise en œuvre des missions confiées, en garantissant la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants, la qualité des accompagnements et l’inclusion. Votre positionnement interne/externe vous permet d’être l’acteur.trice d’une coordination innovante et efficiente entre les enfants et familles concernées, les différents intervenants, partenaires, dispositifs et outils. Missions principales • S’inscrire et contribuer à la dynamique associative et aux réflexions stratégiques de l’équipe de direction • Piloter le service protection de l’enfance de son territoire, dans le respect des obligations légales, éthiques et des démarches qualité initiées au sein de l’association • Assurer la gestion administrative et financière par une coordination optimisée de l’activité sur les plans RH et financiers • Conduire le changement lié à l’évolution de l’organisation en accompagnant les chefs de service, les psychologues et les équipes, avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux et au climat de travail • Promouvoir les réponses aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribuer à l’innovation par l’amélioration de l’accompagnement des enfants et la promotion des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire (tribunaux, associations…) • Contribuer à la construction de l’offre de service et à la réponse aux appels à projets, en articulation avec la direction générale, la direction ressources et les autres directions d’activité • Représenter l’association dans les instances partenariales relatives à la protection de l’enfance (tribunaux, collectivités, associations, réseaux professionnels), en cohérence avec la stratégie associative.