RÉUNION COMPÉTENCES Recherche pour un de ses clients, acteur dans le domaine de la santé, UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ (E) (H/F) Poste basé au Port- Ile de la Réunion Au sein du Pôle Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 paies de A à Z. Pour ce faire, vous : Assurez le recueil et le traitement des informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, ...), Veillez au bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêté et des règles de gestion, Produisez les bulletins et gérez l'intégralité des DSN, Assurez le paiement d'indemnités réglementaires, des vacations et des heures supplémentaires mensuelles en fonction de la règlementation en vigueur et de l'organisation mise en place, Rédigez tous les documents réglementaires liés à la sortie d'un salarié (dossier de rupture de contrat soldes de tout compte, attestations, portabilité), Assurez les analyses post-paie et les traitements associés, traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs ainsi que la relation avec les organismes sociaux, Répondez aux questions des managers ou du pôle administratif RH, Déclarez les arrêts de travail et suivez-les indemnités journalières de sécurité sociale, déclarez les dossiers de prévoyance ainsi que leur suivi, Participez à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...) et êtes en relation avec le prestataire paie, Rédigez et mettez à jour les procédures et bonnes pratiques, tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires, Maintenez une veille permanente vis-à-vis de la législation (règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés). De formation Bac +2/3 dans le domaine de la paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 années en paye en cabinet comptable ou au sein d'un service paye en entreprise. Vous connaissez idéalement le logiciel SILAE.Une connaissance de la convention collective de la fédération de l'hospitalisation privée est un plus. Rigoureux(se), méthodique et autonome, votre sens élevé de la confidentialité allié à votre bon relationnel et votre goût pour le service seront vos atouts pour ce poste. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.