Au sein d'un périmètre à taille humaine d'environ 200 collaborateurs et aux côtés d'une équipe RH dynamique, vous serez amené(ebr />- Définir et mettre en oeuvre la politique RH en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale de l'entreprise ;- Accompagner une équipe de 2 personnes sur la fonction RH : paie, ADP et développement RH ;- Accompagner la direction, l'équipe d'encadrement et les salariés pour toute question relative à la gestion des Ressources Humaines ;- Garantir un climat social de qualité avec l'ensemble des parties prenantes et le respect de l'application des dispositions légales, conventionnelles et d'entreprise ;- Organiser et participer aux réunions du CSE et de la CSSCT ;- Assurer le recrutement, l'intégration et la fidélisation des talents et garantir de bonnes relations avec les différents partenaires de l'emploi ;- Participer activement à la vie des sites : réunions de comité opérationnel, communication interne RH, aménagement des locaux, etc.- Contribuer aux projets RH transverses (SIRH, formation, outils, procédures, GEPP, handicap, etc.).