Notre client évolue dans le secteur de l'agroalimentaire et commercialise un portefeuille de produits de grande consommation reconnus. Basé à Issy-les-Moulineaux, il connaît une dynamique de croissance soutenue portée par l'innovation et l'ouverture de nouveaux clients. Dans cet environnement entrepreneurial, les équipes bénéficient d'une forte autonomie, d'une culture collaborative et d'un management favorisant la responsabilisation. L'entreprise accorde une place importante au développement des talents, à l'épanouissement professionnel et à la création de nouvelles opportunités. Elle recherche aujourd'hui un-e Key Account Manager OOH (H/F) capable d'accompagner cette ambitieuse trajectoire de croissance.Rattaché-e à la Direction Commerciale, le/la Key Account Manager OOH (H/F) aura pour mission de développer le chiffre d'affaires et la présence de l'entreprise sur les circuits Out Of Home. Les cibles : Restauration à emporter, Restauration Rapide, Hotellerie, Catering aérien etc Vos principales responsabilités seront les suivantes : Identifier, prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques sur les différents canaux OOH. Construire une stratégie de conquête ciblée afin d'ouvrir de nouvelles opportunités commerciales. Développer et négocier des partenariats durables avec les clients et prospect-e-s. Piloter les projets commerciaux de manière autonome et assurer leur mise en œuvre opérationnelle. Collaborer étroitement avec les équipes marketing, supply chain, finance et commerciales afin d'assurer le succès des projets. Animer et fédérer les parties prenantes autour des opportunités identifiées. Assurer une veille active du marché, des tendances de consommation et des évolutions concurrentielles. Participer à la définition de la stratégie de développement du canal OOH et contribuer à l'identification de nouveaux leviers de croissance. Suivre les indicateurs de performance, établir les prévisions commerciales et garantir l'atteinte des objectifs fixés. CDI Rémunération fixe + variable attractif selon profil Télétravail selon les accords en vigueur Forte autonomie et responsabilisation Environnement de travail collaboratif et bienveillant Culture favorisant l'initiative et l'entrepreneuriat Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance