Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client basé aux Mureaux, un Travailleur social (F H); dans le cadre d'un contrat en CDI. Vos missions : CONCEVOIR ET METTRE EN UVRE UN ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF ET SOCIAL INDIVIDUALISE - Accueillir les nouveaux bénéficiaires et réaliser un diagnostic social afin de les accompagner au mieux dans leurs démarches administratives et juridiques - Accompagner les nouveaux bénéficiaires dans la régularisation de leur situation administrative et dans l'ouverture de leurs droits - Prendre part à la constitution du dossier de demandeur d'asile - Assurer un suivi social en réalisant régulièrement des entretiens individuels et en tenant à jour les outils de suivi social (TSS, dossiers de suivi, etc). - Adapter l'accompagnement en fonction de la nature de la décision rendue par l'OFPRA (rejet de la demande d'asile, acceptation) : demande de relogement une fois le récépissé reçu, changement de domiciliation, mise en place d'un projet personnel individuel, ouverture de nouveaux droits etc - Veiller à ce que les bénéficiaires arrivant en fin de prise en charge soient accompagnés par un travailleur social externe DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES ET FAVORISER LEUR INSERTION SOCIALE ET OU PROFESSIONNELLE - Contribuer à la mise en uvre et au développement d'actions collectives (activités culturelles et sportives, activités visant à sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et ou les démarches qu'ils peuvent réaliser seuls, etc) - Etre à l'écoute des besoins des personnes accompagnées et proposer des orientations pertinentes - Participer à développer un lien éducatif visant à renforcer l'autonomie et l'intégration des personnes accueillies - Participé à l'accompagnement juridique des bénéficiaires - Effectuer les demandes d'aide juridique lorsque la situation le nécessite - tre l'interface ente les résidents et les acteurs juridiques (avocats, associations d'aide juridique etc) - Prendre part à la réalisation des démarches s'imposant lorsqu'un bénéficiaire est débouté du droit d'asile (régularisation par le travail, etc) - En lien avec l'assistante sociale coordinatrice, assurer une veille juridique afin de rester informé des dernières évolutions légales dans son domaine d'activité - Participer aux réunions d'équipe et s'impliquer dans les différents projets de la structure - Assurer la transmission écrite (cahier de transmission) et orale de toute information utile au bon fonctionnement du centre (situations de bénéficiaires, projet d'établissement, événement indésirable etc) - Assurer la traçabilité de son activité en utilisant les supports adaptés pour enregistrer les éléments nécessaires à la gestion de son activité (TSS, dossiers individuels etc) - Respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement et les consignes de la hiérarchie Prérequis : -Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l'insertion et de la citoyenneté, -Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées, -Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative ; -Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires -Bonne capacité de communication orale et écrite, -Maîtrise des outils informatiques, -Maîtrise de langues étrangères appréciées, -Diplôme d'état exigé. Contrat : CDI (2025-05-31) Diplôme demandé : BAC+2 Expérience souhaitée de 1 année(s) Salaire Annuel : 22300 €