Description : * Organiser, coordonner et évaluer l'activité des unités dont il/elle a la responsabilité. * Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la gestion des risques. * Animer, accompagner et fédérer les équipes soignantes. * Assurer la gestion des ressources humaines : plannings, absentéisme, intégration et accompagnement des professionnels. * Participer au développement des compétences et à l'évaluation des agents. * Conduire et accompagner les projets de service en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement. * Développer la coopération avec les équipes médicales, médico-techniques, administratives et les partenaires extérieurs. * Participer à la dynamique institutionnelle et aux groupes de travail transversaux. AFFECTATION Plusieurs secteurs peuvent être concernés selon le profil et l'expérience du candidat : * Médecine * Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) * Centre de Santé Gérontologique (CSG) * EHPAD * Dialyse * Équipes transversales Profil recherché : * Diplôme de Cadre de Santé ou expérience significative dans le domaine du soin et du management. * Aptitudes relationnelles et managériales reconnues. * Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle. * Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement. * Maîtrise des organisations hospitalières et des démarches qualité. CONDITIONS D'EXERCICE * Poste à temps plein. * Organisation du travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT. * Participation aux astreintes d'encadrement selon roulement. * Recrutement par mutation, détachement ou contrat. Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Claude, c'est intégrer un établissement à taille humaine offrant une pratique polyvalente, une proximité avec les équipes et une participation active aux projets de développement des soins.