Et si vous rejoigniez notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale ! La Direction Vente et Administration de Biens a pour mission d'accompagner les ligériens dans leurs projets d'accession à la propriété (dans le neuf et dans l'ancien) et de soutenir les propriétaires à travers une prestation de syndic de copropriétés. Son périmètre couvre l'ensemble des Pays de la Loire et au delà, avec 180 logements anciens et 150 logements neufs commercialisés chaque année et lots de copropriétés gérés. Nous recherchons notre futur Assistant Ventes H/F. Rattaché(e) au Responsable des Ventes dans l'ancien, vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité des activités commerciales, administratives et relationnelles du service. Missions transversales - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, les orienter, suivre les tableaux de bord et réaliser le secrétariat courant du service - Garantir la qualité et la conformité des dossiers (assurance revente, diagnostics, documents commerciaux) et assurer la fiabilité des informations transmises - Soutenir les assistantes lors des congés et veiller au bon fonctionnement de l'agence et des boites mails - Assurer l'envoi des enquêtes qualité. Missions liées à la vente : - Ventes dans l'ancien : - Suivre les offres clients - Mettre à jour le logiciel de vente - Assister la coordinatrice dans l'ancien dans la gestion les diagnostics, - Actualiser les affiches vitrines - Ventes dans le neuf : - Gérer les contacts dans le logiciel de vente, les options et réservations, - Assister la coordinatrice dans le neuf pour gérer les contrats de réservation - Assister la coordinatrice dans le neuf pour assurer le suivi administratif auprès des clients et des chargés des ventes.Votre profil - Formation Bac+2/3 idéalement orientée immobilier - Première expérience appréciée dans l'immobilier, la vente HLM, l'accession sociale ou l'administratif - Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle - Excellent relationnel et sens du service client - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation indispensables - Connaissances de la réglementation en vente/location/copropriété. Conditions salariales : - CDI mois - Temps plein - Statut Employé - Salaire annuel brutdont 13ème mois et prime de vacances) + Prime variable + Intéressement et tickets restaurant Les petits plus de PODELIHA : - Annualisation du temps de travail avec 23 jours de RTT, - De bonnes conditions de travail dans un service à taille humaine, - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, - Une politique de formation soutenue.