Descriptif du poste:\nDans le cadre du développement de son activité, notre client, cabinet reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour renforcer ses équipes à Ploemeur.\n\nAu sein d'un environnement professionnel structuré et stimulant, vous intervenez sur un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, attentive à la qualité de service et à l'accompagnement de ses collaborateurs-trices.\n\nLe poste est proposé en CDI, avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 34 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.\n\nSKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils qualifiés. Implanté notamment à Rennes, SKILLS s'appuie sur une approche de proximité et une connaissance approfondie des métiers afin de proposer des opportunités professionnelles en adéquation avec les compétences et les aspirations de chacun(e).\n\nDans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :\n\n- Assurer la gestion d'un portefeuille de paies pour différents clients ;\n- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;\n- Établir et contrôler les bulletins de salaire ;\n- Réaliser les déclarations sociales et effectuer les contrôles associés ;\n- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salarié(e)s ;\n- Répondre aux demandes des clients et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie ;\n- Effectuer une veille sur la réglementation sociale et les évolutions légales ;\n- Collaborer avec les équipes du pôle Audit et Expertise afin de garantir un accompagnement fiable et de qualité.\n\n\nProfil recherché:\nNous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et orienté qualité. Vous disposez d'une formation en paie, en ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine équivalent, et vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en gestion de paie, acquise en cabinet ou en entreprise.\n\nVotre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs dossiers tout en respectant les échéances sociales. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et portez une attention particulière à la fiabilité des informations traitées.\n\nPour réussir dans cette fonction, vous disposez notamment des qualités et savoir-faire suivants :\n\n- Maîtriser les fondamentaux de la gestion de paie et de l'administration du personnel ;\n- Connaître les principales règles de droit social et les obligations déclaratives ;\n- Faire preuve de rigueur dans le contrôle et la production des bulletins de salaire ;\n- Être organisé(e), autonome et capable de prioriser vos activités ;\n- Respecter les délais et faire preuve de discrétion dans le traitement des données confidentielles ;\n- Posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;\n- Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie ;\n- Disposer d'un bon relationnel et apprécier les échanges avec les clients et les équipes internes ;\n- Savoir communiquer de manière claire, professionnelle et adaptée à vos interlocuteurs-trices ;\n- Faire preuve de curiosité et maintenir vos connaissances à jour concernant les évolutions réglementaires.\n\nVotre esprit d'équipe, votre sens du service et votre capacité à vous adapter seront également des atouts pour vous intégrer durablement au sein de l'équipe. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, à compétences égales, dans une démarche inclusive et respectueuse de la diversité des parcours.\n