Descriptif du poste:\n\nPourquoi ce poste est différent\nTravailler principalement avec des PME et des ETI offre un terrain d'apprentissage exceptionnel : les projets sont suffisamment complexes pour être exigeants, mais suffisamment accessibles pour pouvoir comprendre et transformer une Supply Chain de bout en bout.\nD'ici quelques années, vous aurez la satisfaction d'avoir participé à la transformation complète de plusieurs organisations : entrepôt, processus, WMS, ERP, EDI, data, transport, organisation et accompagnement des équipes.\nNous préférons vous voir décortiquer une nouvelle Supply Chain tous les 6 mois plutôt que passer 3 ans sur une infime partie d'un programme dont vous ne verrez jamais l'ensemble.\nPour un profil curieux qui veut comprendre comment fonctionne réellement une entreprise, c'est une formidable accélération de l'apprentissage.\nLe poste\nVous intervenez sur des problématiques Supply Chain variées, aussi bien sur nos propres opérations que chez nos client-e-s.\nVotre rôle consiste à comprendre le problème avant de chercher l'outil qui permettra de le résoudre : observer le terrain, analyser les flux et données, identifier les causes, rechercher des solutions, formuler des préconisations puis participer à leur mise en œuvre.\nVous pourrez ainsi travailler sur des sujets aussi différents que l'organisation d'un entrepôt, l'amélioration d'un processus, le déploiement d'un WMS, l'intégration de flux EDI, l'exploitation de données ou l'automatisation de tâches par l'IA.\nVous êtes accompagné-e dans votre montée en compétences et prenez progressivement davantage de responsabilités, avec une évolution naturelle vers le pilotage de projets Supply Chain.\nMissions confiées\n* Analyser une problématique opérationnelle, organisationnelle ou technique.\n* Aller sur le terrain pour comprendre les processus et les besoins réels.\n* Exploiter les données disponibles pour objectiver le diagnostic.\n* Rechercher et comparer différentes solutions.\n* Construire des préconisations et participer à leur présentation.\n* Participer au paramétrage et à la mise en œuvre des solutions retenues.\n* Conduire les tests et la recette.\n* Accompagner le déploiement auprès des utilisateurs.\n* Mesurer les résultats et contribuer à l'amélioration continue.\n* Prendre progressivement la responsabilité de lots puis de projets. \nLes environnements rencontrés couvrent l'ensemble de la chaîne opérationnelle : WMS pour fiabiliser les stocks et les préparations, ERP pour coordonner les flux et les ressources de l'entreprise, EDI et API pour fluidifier les échanges de données, TMS pour mieux organiser les transports, outils de pilotage et data pour éclairer les décisions, ainsi que solutions d'intelligence artificielle et automatisation pour gagner en efficacité. Les outils peuvent varier ; l'enjeu reste toujours le même : rendre les opérations plus simples, fiables et performantes.\nIl n'est pas attendu que vous maîtrisiez déjà tous ces outils. Nous recherchons avant tout la capacité à comprendre, apprendre et trouver une solution.\n\nProfil recherché:\n\nLe mindset que nous recherchons\nLes compétences techniques s'acquièrent. Certaines postures le sont moins. Trois dimensions comptent particulièrement pour nous.\n« Il doit y avoir une solution »\nFace à un problème nouveau, votre réflexe est de chercher comment le résoudre plutôt que d'énumérer les raisons pour lesquelles cela échouerait. Cela n'exclut ni la lucidité sur les risques ni la mesure : vous savez les identifier et les maîtriser. Mais l'incertitude vous donne envie de chercher, pas de renoncer. Nous apprécions celles et ceux capables de dire : « Je ne sais pas encore comment faire, mais je vais chercher et comprendre. »\nÊtre performant pour être utile\nNous aimons la performance et l'exigence, mais la réussite n'a de sens que si elle produit quelque chose d'utile au-delà de soi-même : améliorer la situation d'un client, faciliter le travail d'une équipe, éviter du gaspillage, rendre une organisation plus efficace. Nous ne cherchons pas une performance de mercenaire, mais des personnes ambitieuses, fières de la manière dont elles obtiennent leurs résultats.\nGagner en équipe\nChez Ezytail, la réussite n'est jamais celle d'une seule personne. Partager une information, demander de l'aide, transmettre ce que l'on a appris, aider un-e collègue ou reconnaître la contribution d'un-e autre font partie du travail. Nous préférons une équipe qui gagne à un individu qui brille seul : c'est un vrai critère de recrutement, au même titre que les compétences techniques.\nProfil recherché\n* Fraichement diplômé-e d'ingénieur ou équivalent, avec une première expérience significative (stage, alternance ou premier emploi)\n* Spécialisation Supply Chain, génie industriel, logistique, systèmes d'information ou data : un atout, pas une condition exclusive\n* À l'aise avec le numérique, utilisant déjà l'IA comme outil de travail (recherche, analyse, structuration, automatisatio