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RTE Cadres - Chargé de gestion de flotte automobile - F/H (H/F) 92 - PUTEAUX
Offre n° 6688569
RTE Cadres - Chargé de gestion de flotte automobile - F/H (H/F)
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
DESCRIPTION DE L'EMPLOI La Direction de l'Immobilier et de la Logistique recherche : CHARGÉ DE GESTION DE FLOTTE AUTOMOBILE POSTE À POURVOIR À PARIS - LA DÉFENSE Rattaché(e) à la Direction de l'Immobilier et de la Logistique (DIL) du siège de RTE, vous êtes intégré(e) au Pôle Expertise et Coordination composé d'une vingtaine de personne. Managé fonctionnellement par le responsable en charge du domaine véhicules, votre périmètre est la gestion opérationnelle de la flotte des véhicules de l'entreprise. Votre mission est de coordonner et d'optimiser l'exploitation du parc des 400 véhicules légers de RTE à travers 3 champs d'actions : Les Achats : * Rédaction des cahiers des charges des prestations de nettoyage, convoyage, petits entretiens (pression pneus, Adblue...), aménagement (véhicules de la maintenance), contrôle technique. * Définition de la stratégie achat avec le binôme acheteur * Déploiement et suivis des marchés * Mise en place des marchés subséquents sur les achats de véhicules (collecte des besoins des métiers, consultation des concessionnaires, réalisation du catalogue et préparation des fiches utilisateurs) La gestion opérationnelle de la flotte (400 véhicules gérés directement par la DIL) : * Echanges réguliers avec les appuis techniques et opérationnels (2 personnes) * Animation du réseau des gestionnaires véhicules en région (réponse aux questions opérationnelles, arbitrages.) * Analyses et reporting pour veiller à l'optimisation économique de la flotte véhicules * Remise à jour annuelle des catalogues véhicules * Garant de la déclinaison de la politique véhicules (dont cadres dirigeants) * Définition et mise en place des contrôles internes L'appui au responsable du domaine véhicules : * Optimisation de la gestion globale du parc sur les aspects humains, process et outils * Réalisation d'une étude « externalisation versus internalisation » de la gestion du parc * Pilotage du plan d'actions pour l'optimisation des processus et des outils SI * Déploiement des outils d'autopartage Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements occasionnels dans les différentes régions. PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) avec soit un titre d'ingénieur, soit un diplôme universitaire technique ou d'une école de commerce. * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences et possédez des connaissances dans le domaine de la gestion d'un parc de véhicules, la gestion d'un domaine spécifique au sein d'une entreprise ou la logistique globale. * Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens relationnel et votre sens de l'écoute. * Structuré(e) et dôté(e) de qualités d'analyse, vous avez le sens du service. * Vous savez mener à bien des projets à enjeux en lien avec tous les niveaux d'interlocuteurs : équipes, directeurs, clients et fournisseurs. * Force de proposition et autonome, vous êtes dans une démarche d'amélioration continue, et vous pouvez prendre en main des sujets en autonomie pour les mener à bien. RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées et, par son accord du 4 mars 2021, réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) * Rémunération sur 13 mois * Forfait jours de travail annuels * Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. MENTIONS
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : De 40000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
RTE Cadres
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouve...
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