Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Directeur(rice) du pilotage social pour intervenir sur les missions suivantes: Le pilotage et la mise en œuvre des process liés à l'administration du personnel ainsi que la supervision et le contrôle d'une production de paie externalisée et de son prestataire. - Le support/conseil/accompagnement aux managers sur les situations qu'ils peuvent être amenés à rencontrer sur ces deux thématiques avec leurs collaborateurs. - La maturation/développement/déploiement d'un pilotage social de l'entreprise incluant l'établissement et la réalisation: d'un reporting mensuel, l'établissement d'une cartographie des rémunérations et son suivi, une analyse de l'équité interne des rémunérations, la mise en place d'un Bilan Social, etc. L'optimisation des dispositifs existants avec, notamment: - la négociation et le pilotage des régimes de santé et de prévoyance, l'amélioration de la cohérence du schéma d'ensemble des outils du pilotage social et de leur opérationnalité au quotidien dans cette perspective de densifier les passerelles entre paie, mobilité, recrutement, formation, etc. Le management d'une équipe d'une vingtaine de professionnels avec, en particulier, le développement des équilibres qui participe au bon fonctionnement des équipes et la montée en puissance de chaque professionnel en lien avec les dispositifs de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, fixation des objectifs, entretiens d'appréciation) Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent, vous possédez une solide expérience en paie sur un périmètre volumique. Pédagogue et bon communicant, vous savez travailler en mode projet avec les différents interlocuteurs IT et SIRH paie notamment. Vous aimez les environnements nécessitant de l'agilité ? Contribuer à la croissance et l'amélioration d'outils et de process internes vous intéresse ? Alors n'hésitez plus ! Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.