Notre consultant en recrutement, Léopole DARNAULT, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée en travaux CVC / génie climatique un Directeur Adjoint de Filiale. Ce poste stratégique s'adresse à un profil expérimenté du secteur CVC souhaitant contribuer au pilotage opérationnel, commercial et organisationnel d'une filiale en développement. Vos missions En binôme direct avec le Directeur de Filiale, vous jouez un rôle essentiel dans le pilotage global de l'activité Travaux CVC. Pilotage des opérations Suivre et sécuriser l'exécution des chantiers CVC (chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation). Optimiser l'organisation des équipes (chargés d'affaires, chefs de chantier, techniciens). Structurer les méthodes, les process internes et renforcer la culture sécurité. Garantir le respect des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu. Développement commercial Participer activement au développement du portefeuille clients (tertiaire, industrie, collectivités). Répondre aux appels d'offres et défendre les offres techniques et financières. Identifier de nouvelles opportunités sur le territoire et accroître la visibilité de la filiale. Assurer la satisfaction client et la fidélisation. Gestion économique Suivre la rentabilité des chantiers, les coûts et les marges. Participer à la construction et au pilotage du budget annuel. Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. Management & organisation Encadrer et accompagner les équipes travaux : chargés d'affaires, conducteurs de travaux, chefs d'équipe. Soutenir la montée en compétences et favoriser la cohésion d'équipe. Participer aux recrutements nécessaires à la structuration de la filiale. Porter les valeurs, la culture et l'exigence technique de l'entreprise. Formation supérieure type Génie climatique / Énergie / Bâtiment, ou solide expérience équivalente. Expérience significative dans le pilotage de travaux CVC : chargé d'affaires confirmé, responsable travaux, responsable d'agence ou manager intermédiaire. Vision globale : technique, commerciale, financière, managériale. Leadership naturel, capacité à fédérer, à décider et à anticiper. Orientation résultats, organisation, sens du client. ?? Rémunération & Avantages 55 000 à 70 000 EUR brut/an selon expérience Véhicule de fonction Variable selon résultats Intéressement / participation Mutuelle / prévoyance / outils professionnels Autonomie réelle dans les missions Forte évolution possible vers un poste de Directeur de Filiale ?? Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé pour structurer et développer l'activité CVC d'une filiale dynamique Une grande autonomie et un périmètre élargi Un environnement humain, technique et engagé L'opportunité d'impacter directement l'organisation, les méthodes et la performance ?? Candidature Envoyez votre CV à : Léopole DARNAULT - Consultant en recrutement ?? leopole.darnault[[a]]harry-hope.com