Le Mans / CDI - Statut Cadre / Temps plein / 30K - 45K€ selon profil Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie ? Notre client, cabinet d'expertise comptable accompagne des TPE et PME locales dans une approche orientée conseil et proximité client. Il s'oriente sur la digitalisation, la collaboration et l'autonomie pour rendre le quotidien plus fluide et plus intéressant. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Responsable paie souhaitant s'investir durablement dans une équipe dynamique. En tant que Responsable Paie, vous pilotez l'ensemble du processus paie pour un portefeuille clients varié et supervisez l'équipe paie. Vous êtes garant(e) de la conformité, de la qualité et du respect des délais, tout en accompagnant vos collaborateurs et vos clients. Vos Missions : - Supervision d'une équipe de 3 personnes - Gestion d'un portefeuille d'environ 150 paies/mois - Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie - Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc) - Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires - Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux - Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat - Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie - Participation à l'amélioration des process et à la digitalisation de la paie Gestion autonome du portefeuille et responsabilités complètes Management de l'équipe paie Collaboration directe avec la direction et les clients Formation & expérience : - Formation en paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH? Master.) - Expérience significative en gestion complète de paie en cabinet comptable - Expérience en management et accompagnement d'équipe Compétences techniques : - Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires - Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae.) - Capacité à conseiller les clients et à optimiser les process Qualités personnelles et comportementales : - Rigueur, précision et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et curiosité pour comprendre l'activité des clients - Sens du service client et excellentes qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs Motivation & évolution : - Envie d'apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine - Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une équipe conviviale et bienveillante - Formations continues pour développer vos compétences - Management accessible et à l'écoute - Télétravail possible et horaires flexibles - Possibilités d'évolution vers des postes à plus grandes responsabilités - Afterworks, séminaires et événements d'équipe Conditions & avantages: - CDI - Temps plein - Statut Cadre - Rémunération attractive selon profil - Primes - Tickets restaurants, intéressement et participation - Mutuelle prise en charge