Sogea Atlantique BTP, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction sur le territoire ligérien. Sogea Atlantique BTP intervient sur l'ensemble des métiers du bâtiment (logement, commerce, ouvrage fonctionnel, bureau), en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation. Ancré dans la région, Sogea Atlantique BTP est un partenaire de proximité grâce à ses trois implantations situés à Nantes, à Angers et au Mans. Dans le cadre du développent de son activité, nous recherchons un chef de chantiers H/F pour le compte de l'agence d'Angers, disposant de références solides de construction sur le bassin Angevin et une ambition forte sur les années à venir. Impliqué dans la gestion financière et dans la gestion des moyens de production, vos missions essentielles seront: - Préparer les travaux en participant à la mise au point du projet d'exécution, - Participer à la définition des ressources, - Participer à l'élaboration des plans nécessaires au démarrage du chantier, - Participer à la commande des fournitures et des travaux en sous-traitance, - Assurer le suivi des travaux, - Participer à l'élaboration des documents d'exécution, - Organiser et superviser le repli du chantier. Vous êtes curieux/se, vous détenez des compétences relationnelles et vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ? Vous souhaitez travailler dans un cadre et une ambiance agréable et dans une équipe à taille humaine. Nous vous proposons de rejoindre notre agence. Votre meilleure formation est essentiellement l'expérience du métier (5/7 ans à un poste équivalent). Une formation initiale Bac - Bac +2 est un plus. Vous possédez des techniques d'organisation de chantier. On vous reconnaît un sens du travail en équipe et une aptitude à diriger, à motiver vos équipes. Votre sens de la négociation et votre ouverture d'esprit vous apportent succès dans votre fonction. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. Ce que Vinci Construction vous offre en plus Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes. Une politique de mobilité attractive. Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !