Descriptif du poste: DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DE PARTENARIATS * Faire de la veille sur l'écosystème agricole, économique, associatif et universitaire du territoire régional * Participer à différents réseaux * Faire émerger des passerelles entre des structures qui ne se côtoient pas habituellement et participer à lever les obstacles * Développer les partenariats institutionnels dans le domaine d'intervention (chambres consulaires, réseaux de l'innovation, coopération internationale) * Participer à des comités de travail aux niveaux national et européen et représenter la Région Bourgogne-Franche-Comté   GESTION DES FONDS EUROPEENS (Partenariat Européen d'Innovation) * Élaborer le cadre d'intervention et de gestion relatifs au PEI, élaborer des propositions d'évolution du dispositif. * Piloter et animer des comités techniques, comités thématiques, auditions des porteurs de projet sur le PEI en lien avec les différents services de la collectivité et les partenaires institutionnels et professionnels. * Réaliser l'analyse technique, économique et financière complète des projets en lien avec la chargée de gestion. * Participer à sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives, comptables et financières en lien avec la cellule FEADER et le contrôle interne ainsi que l'Agence de services et de paiement (ASP). SUIVI ET REPORTING * Suivre le bon déroulement des projets financés tout au long de leur vie. * Assurer l'articulation et la cohérence du PEI avec les autres politiques de la Région. * Participer à des comités de travail au niveau européen et représenter la Région Bourgogne-Franche-Comté * Élaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques en lien avec la chargée de gestion * Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service.   Informations complémentaires : - Poste localisé à Dijon (21) - Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire régional, ponctuels sur Paris et Bruxelles, voire en Europe - Maîtrise de la langue anglaise dans un environnement professionnel et cosmopolite - L'entretien de recrutement est prévu le vendredi 6 décembre à Dijon. Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales... - Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique. Profil recherché: Vous êtes ingénieur agronome ou vous disposez d'une bonne connaissance de l'écosystème agricole, de ses pratiques, de ses acteurs et de ses enjeux ? Vous êtes créatif.ve dans les partenariats que vous accompagnez et conseillez ? Vous êtes également rigoureux dans la gestion de dossiers de financements complexes ? Nous attendons votre candidature pour pouvoir échanger sur votre parcours et nos attentes ! Public concerné : Ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux ou lauréats du concours correspondant, ou à défaut par voie contractuelle. Compétences professionnelles et techniques attendues : - Bonne connaissance du milieu professionnel agricole, de ses pratiques, acteurs et enjeux - Connaissance de l'écosystème et des pratiques du monde agricole - Connaissance de la réglementation des aides européennes (FEADER) Aptitudes requises : - Maîtrise de la langue anglaise pour intervenir et animer des groupes de travail - Aptitude à animer des réunions ou des groupes de travail - Travailler en transversalité - Sens du relationnel - Développement et animation de partenariats - Autonomie et organisation - Savoir rendre compte - Rigueur La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.