- Echange avec le prestataire paie sur le planning du mois - Recueil des éléments variables, saisie sur le logiciel ADP, contrôle de bulletins et STC, validation et génération des fichiers de virement, extractions diverses du logiciel paie - Gestion du personnel : suivi administratif et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi des dossiers maladie et prévoyance, etc.) - Gestion des dossiers de formations et des entretiens annuels et professionnels  - Participation à des projets RH (GPEC, ISO, site internet RH, etc.) - Accompagnement des sociétés de votre périmètre sur certains sujets RH - Appui sur des actions de communication RH en fonction d'actualité Issu d'une formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle reconnue au sein d'une fonction similaire, et de compétences confirmées dans la paie et l'administration RH. Votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste.  Vous êtes doté de capacités relationnelles et d'un tempérament fédérateur. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous maitrisez parfaitement la bureautique. Connaissance de l'outil de paie ADP Décidium serait un grand atout.