Description du poste : Missions principales - Concevoir et déployer le programme de formation à la vente pour les équipes magasin, du recrutement à la montée en compétences - Construire le parcours de formation en s'appuyant sur les meilleures pratiques du secteur, adapté au fonctionnement Blue Box - Animer des sessions de formation en présentiel et à distance auprès des vendeurs et des managers de magasin - Contribuer au programme d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs, en lien avec la RH - Mesurer l'impact des actions de formation sur les indicateurs de vente (TT, UPT, PM) et ajuster les contenus en conséquence - Être l'interlocuteur privilégié des managers de magasin sur les besoins de montée en compétences de leurs équipes Description du profil : Profil recherché - Expérience en formation retail ou en management de magasin avec une forte dimension pédagogique - Bonne connaissance des fondamentaux de la vente en magasin et des indicateurs commerciaux - Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le réseau Compétences et qualités attendues - Excellentes qualités pédagogiques et capacité à animer un groupe - Sens du terrain et compréhension des réalités du métier de vendeur - Capacité à concevoir des supports de formation clairs et opérationnels - Autonomie dans la construction et le pilotage d'un programme de formation - Bon relationnel avec les équipes magasin et la RH