Dans le cadre d'un remplacement de 7 mois à partir de février 2026, vous aurez pour missions de: - Assurer la gestion administrative quotidienne dont l'ensemble de la partie santé au travail (visites médicale, arrêts de travail, accidents de travail/trajet) - Gérer les dossiers intérimaires, de l'entrée à la facturation - Participer à la campagne d'alternance et gérer les stages - Participer aux campagnes RH annuelles et à la mise à jour des données du personnel - Appuyer le responsable RH dans la coordination des actions locales - Assurer la gestion d'une filiale Au quotidien vous soutenez la gestion RH et veillez à l'application des procédures internes. Vous travaillez en lien direct avec les équipes opérationnelles et les managers. Qui recherchons nous ? Formation & expérience : - Formation Bac +2/3 - Expérience d'au moins deux ans dans un poste équivalent (alternance compris) Savoir-faire: - Maîtrise de la gestion administrative du personnel - Connaissance du droit du travail et des obligations légales - Maîtrise de l'outil informatique - L'anglais et la connaissance du secteur du transport / logistique seraient des plus Savoir être : - Rigueur administrative et organisation fiable - Proximité avec le terrain - Bon relationnel, communiquer avec pédagogie et bienveillance - Réflexe de discrétion dans le traitement des informations La diversité est une force ; c'est même l'une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d'inclusion, qu'il s'agisse du handicap, de l'emploi des jeunes & des séniors, de l'égalité homme femme...Vous maitrisez parfaitement les certifications et la gestion documentaire. Les avantages : - Politique de mobilité interne (transverse et internationale) - Parcours d'intégration - Tickets restaurant et/ou restauration d'entreprise - CSE - Accords de participation/intéressement