Descriptif du poste:\n\nBras droit du Directeur Général, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aura pour mission de structurer et piloter l'organisation pour accompagner cette montée en puissance, sans altérer ce qui fait la force de l'entreprise : agilité, excellence technique et rapidité de décision.\nIl/elle prendra progressivement en charge une part importante du pilotage opérationnel, permettant au DG de se recentrer sur la stratégie, les grands clients, les partenaires et les développements à moyen et long terme.\n* Structurer l'organisation\nAdapter l'organisation, les processus et les modes de fonctionnement à la croissance de l'activité et des effectifs - en apportant méthode et discipline sans altérer l'agilité et la rapidité de décision qui font la force de l'entreprise.\n* Piloter l'opérationnel\nCoordonner l'ensemble des fonctions et veiller à leur efficacité collective, en assurant la bonne articulation entre R&D, bureau d'études, industrialisation, production, qualité, supply chain et commerce. Mettre en place les indicateurs de performance permettant d'anticiper les difficultés et d'éclairer les décisions.\n* Accompagner la montée en puissance industrielle\nStructurer la planification, la priorisation et l'allocation des ressources entre développement, industrialisation et production ; fiabiliser les délais, la qualité et les coûts ; contribuer aux réflexions sur les investissements et les capacités industrielles.\n* Développer les équipes et contribuer à la stratégie\nFaire monter en responsabilité les responsables et directeurs, structurer l'équipe de management et participer au recrutement des profils clés. Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie aux côtés du DG et des actionnaires, représenter ponctuellement la Direction Générale à l'extérieur et prendre en charge les projets transverses à fort enjeu.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience de management en PME ou ETI industrielle et technologique, idéalement dans un contexte de forte croissance ou de transformation.\n* Solide culture technique et industrielle, avec une expérience ou une formation initiale en conception mécanique\n* Expérience du développement et de l'industrialisation de produits ou équipements techniques complexes, idéalement en petites et moyennes séries\n* Compréhension fine des interactions entre R&D, conception, industrialisation, production, qualité et supply chain\n* Management d'équipes pluridisciplinaires et management de managers\n* Capacité démontrée à structurer une organisation en croissance : processus, responsabilités, outils de pilotage, indicateurs\n* Maîtrise des enjeux qualité, coûts, délais et capacité industrielle\n* Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers d'une PME/ETI\n* Aisance dans un environnement international et avec de grands clients industriels\n* Anglais professionnel courant indispensable\n* Une expérience en métrologie, instrumentation, optique/photonique, équipements industriels de haute technologie ou équipements destinés à l'industrie électronique constituera un atout important.\n* Un parcours de Directeur Général Adjoint, Directeur des Opérations, Directeur Industriel, Directeur de Business Unit ou Directeur Général de PME technologique est particulièrement pertinent.\nLa rémunération fixe potentiellement allouée au poste est comprise entre 130.000 et 150.000 euros.\nLa rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.