Service : Comptabilité Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Saint-Jean dispose d'une capacité de 90 lits. Idéalement situé, le centre offre un cadre calme et reposant entouré de verdure, d'un parc à daims. Missions :  Vos missions sont de la gestion administrative et comptable : - comptabilité générale, - inventaires, - gestion administrative de l'équipe d'accueil, - relais avec le siège. Vous serez également le/la référent(e) identitovigilance. Rythme de travail :  - Semaine - Journée - 7h Poste basé à Sentheim. Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026, en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Profil : Vous êtes issu d'une formation Bac +3 en comptabilité de type DCG. Une expérience de 5 ans sur un poste similaire serait appréciable. La connaissance des procédures budgétaires du secteur associatif social/médico-social est appréciée. Vos savoirs : - Maîtrise de la comptabilité générale ; - Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Excel, compétence en logiciels de comptabilité (usage et développement) ; - Organisation, rigueur, sens du détail et capacité à travailler avec précision, esprit analytique ; discrétion et respect de la confidentialité ; - Capacité à prioriser les tâches , esprit d'initiative et proactivité ; - Aptitude à travailler de manière autonome tout en ayant la capacité de collaborer en équipe et avec différents services. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Marc Ventejou et Madame Emmanuelle Wippler. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, prime de présentéisme augmentation SEGUR) ; - 300 à 350 € d'avantages par salarié au titre des œuvres sociales (sans frais d'adhésion) : en bons d'achats, chèques vacances, cadeaux de Noël enfants et adultes, remise sur la billetterie (Europa Park, cinéma, piscine,.), location vacances, ventes au personnel, fête de Noël ; - La reprise de votre ancienneté ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage.) ; - Activités sportives gratuites en partenariat avec le Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein ; - Des aides à l'embauches : Rachat de frais d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les jeunes diplômés - Rachat de contrat au réel pour les salariés d'un autre établissement sous engagement - Bourses d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les étudiants en cours de formation - Prime de cooptation de 1 000 € (parrainage) ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Congés payés de 5 semaines par an, congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Le personnel de Saint-Jean forme une équipe soudée dans laquelle il fait bon vivre ; - Saint-Jean dispose de ses propres cuisines avec des cuisiniers sur place.