Descriptif du poste:\n\nCONTEXTE\nEays Consulting est une ESN spécialisée dans les télécommunications et l'informatique. Dans le cadre de son développement, l'entreprise souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) alternant(e) en ressources humaines, spécialisé(e) dans le recrutement de profils IT & Télécoms.\nL'alternant(e) contribuera à l'identification, à la sélection et au suivi des candidats, en lien avec les besoins de recrutement de l'entreprise.\nLe poste est ouvert à un(e) étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, dans le cadre d'une formation en ressources humaines, recrutement ou business development, pour un contrat d'un ou deux ans.\nMISSIONS PRINCIPALES\n- Recrutement IT : sourcing, préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens de qualification.\n- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux.\n- Gestion du processus de recrutement de A à Z : suivi des candidatures, coordination des entretiens et accompagnement des candidats.\n- Participation au développement commercial : identification de prospects, contribution aux actions de prospection et développement des relations et partenariats.\n- Participation à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils RH.\n- Contribution aux projets RH et au développement de l'activité, selon les besoins de l'entreprise et le rythme de l'alternance.\nCOMPETENCES DEVELOPPEES\n- Techniques de sourcing et d'approche directe.\n- Conduite d'entretiens de préqualification.\n- Compréhension des métiers IT et des enjeux du recrutement dans une ESN.\n- Utilisation des outils de recrutement et de suivi des candidatures.\n- Gestion d'un processus de recrutement de A à Z.\n \nPROFIL RECHERCHE\nÉtudiant(e) en formation Bac+4 à Bac+5 (RH, commerce, école de management ou équivalent) recherchant une alternance dans le recrutement IT. Une première sensibilité aux métiers de l'informatique ou une expérience en sourcing serait appréciée. Rigueur, sens du contact, autonomie et capacité à gérer plusieurs processus en parallèle sont des qualités attendues pour ce poste.\n\nProfil recherché:\n\nÉtudiant(e) en formation Bac+4 à Bac+5 (RH, commerce, école de management ou équivalent) recherchant une alternance dans le recrutement IT. Une première sensibilité aux métiers de l'informatique ou une expérience en sourcing serait appréciée. Rigueur, sens du contact, autonomie et capacité à gérer plusieurs processus en parallèle sont des qualités attendues pour ce poste.