Analyste Revenue Management local confirmé F/H 92 - Neuilly-sur-Seine
Offre n° 6708629
Analyste Revenue Management local confirmé F/H
92 - Neuilly-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Publié le 08 septembre 2026
Descriptif du poste:\nBienvenue chez JCDecaux !Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service.), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable. voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. \n1. Mission générale du poste\n\n\nOptimiser le planning et\nmaximiser la valorisation des inventaires des offres locales afin de développer\nle chiffre d'affaires et la profitabilité, \n\n\n2. Responsabilités et activités\nprincipales\n\n\n2.1. Maximisation du CA et\noptimisation du planning local\n\n\n- Piloter\net optimiser le remplissage des plannings des inventaires locaux\n\n\n- Analyser\nles demandes de cotation, d'option et de réservation des équipes commerciales\n(locales et régionales) via notre logiciel de Revenue Management\n\n\n- Recommander\ndes solutions en termes de structure d'offre (réseau, période, couverture) et\nde pricing (tarifs, remises, conditions), en prenant en compte la pression de\nla demande, le contexte annonceur et la typologie de campagne, les historiques\nde ventes, et autres indicateurs.\n\n\n- Alerter\net arbitrer sur les disponibilités, options et conflits de planification\néventuels.\n\n\n- Être\nforce de proposition sur des plans d'action commerciaux (offres spécifiques,\npromotions ponctuelles, packages, etc.)\n\n\n- Gérer les allotements/options\net assurer la priorisation / les arbitrages selon les enjeux des marchés locaux\net nationaux. \n\n\n- Assurer une coordination\ntransverse avec les autres plannings / offres (National, DOOH.) pour garantir\nla cohérence globale des arbitrages d'inventaires.\n\n\n\n\n2.2. Contribution au revenue\nmanagement de l'offre locale\n\n\n- Analyser régulièrement les\ntaux de remplissage (par ville, réseau, période, produit). \n\n\n- Assurer un rôle d'alerte sur\nles risques et opportunités business (sous / sur-remplissage, tensions\nd'inventaire, potentiel de revalorisation). \n\n\n\n- Contribuer à l'amélioration\ncontinue des process de planning et de revenue management (simplification,\nstandardisation, partage de bonnes pratiques).\n\n\n\n\n2.3 Participation aux\nformations des équipes locales / nouveaux arrivants\n\nProfil recherché:\n\n3. Profil recherché\n\n\n- Formation : Bac+2/3 minimum\n(commerce, gestion, statistiques, data, média ou équivalent). \n\n\n- Expérience : minimum 5 ans en\nrégie publicitaire, agence média, ou autres secteurs incluant du Revenue\nManagement ou poste similaire (planning, revenue management, gestion\nd'inventaire).\n\n\n\n\nCompétences techniques\n\n\n- Bonne maîtrise d'Excel (TCD,\nformules avancées). \n\n\n- Solide connaissance des\nlogiques de gestion d'inventaire et de revenue management. \n\n\n- À l'aise avec les outils\nmétiers (outil de Revenue Management, système de gestion d'inventaires /\nréservations ou équivalent) et les bases de données / outils de reporting (par\nexemple Power BI). \n\n\n\n\nCompétences comportementales\n\n\n- Esprit analytique et de\nsynthèse, grande rigueur dans la manipulation des données. \n\n\n- Réactivité, sens de\nl'organisation et excellente gestion des priorités. \n\n\n- Qualités relationnelles,\ncapacité à travailler en transverse (commerce, ADV, DOOH, IT, finance). \n\n\n- Capacité à poser un cadre\nclair (process, délais), à dire « non » lorsqu'il le faut et à argumenter ses\ndécisions dans un état d'esprit orienté co-construction \n\n\n- Sens de la pédagogie et goût\npour la transmission et l'accompagnement. \n\n\n\n- Posture orientée solutions et\namélioration continue.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Régie publicitaire de médias
Employeur
JCDecaux
\nJCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.\n\nAvec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'euros a été réalisé en 2018.\n\nInventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.
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