Descriptif du poste:\n\n \n\nVos futures missions\n\nRechercher et constater les infractions de travail illégal\n \n \n \n* Rechercher et constater les différentes formes de travail dissimulé ;\n* Identifier les situations de dissimulation d'emploi salarié ;\n* Identifier les situations de dissimulation d'activité des travailleurs non-salariés.\n \n\nMener les investigations\n \n \n \n \n* Analyser les déclarations sociales ;\n* Croiser les données financières et administratives ;\n* Recueillir des renseignements auprès d'autres organismes ;\n* Procéder à des auditions ;\n* Constituer les dossiers de fraude.\n \n\nÉvaluer le préjudice subi par la Sécurité sociale\n \n \n \n \n* Chiffrer les cotisations et contributions sociales qui auraient dû être versées ;\n* Évaluer le manque à gagner subi par la Sécurité sociale.\n \n\nProcéder aux redressements\n \n \n \n \n* Établir les redressements permettant à l'URSSAF de récupérer les cotisations et contributions sociales éludées.\n \n\nInformer et contribuer à la prévention de la fraude\n \n \n \n \n* Informer les employeurs sur leurs obligations sociales ;\n* Contribuer à la protection des droits des salariés ;\n* Contribuer à garantir l'équité entre les entreprises.\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nProfil recherché \n\nVotre formation : \n \n* Soit bac+2 toutes filières confondues pour les candidats externes.\n* Soit 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel (pour les candidats internes - réseau Urssaf et institution).\n* Un avis favorable de votre manager, qui valide votre projection sur le poste, uniquement pour les internes Urssaf. Cet avis est formalisé directement entre la RH de l'organisme recruteur et votre manager.\n \n\nVos atouts pour réussir\n \n* Un réel intérêt pour l'investigation et la recherche d'informations ;\n* De solides capacités d'analyse et de synthèse ;\n* Une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés ;\n* D'excellentes qualités rédactionnelles ;\n* Un sens développé de l'observation et du discernement ;\n* La capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles avec recul et objectivité ;\n* Une forte exigence en matière de confidentialité et de respect des règles déontologiques.\n \n\nAutonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit critique, vous appréciez les missions nécessitant méthode, persévérance et sens des responsabilités.\n\n\n\n \n\nPolitique d'inclusion : \n\nL'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap. En 2024, plus de 8 % des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation.\n\nParce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.\n