Descriptif du poste:\nSalaire: Entre 80 000 et 90 000 euros \nDans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information, notre client, acteur majeur de la fintech, recherche un Architecte Solution / Staff Engineer pour accompagner la modernisation de son pôle. \nEn lien direct avec l'Engineering Manager, vous porterez la vision technique et l'architecture de bout en bout sur un périmètre composé de plusieurs applications.\nRéférent transverse auprès des équipes de développement, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques, à créer de l'alignement et à accompagner concrètement la transformation.\nVos missions\nArchitecture et transformation \n* \nComprendre les enjeux métier et les traduire en solutions techniques pertinentes. \n* \nCartographier l'existant : applications, flux, données, dépendances et contraintes. \n* \nDéfinir l'architecture cible et la trajectoire progressive de transformation. \n* \nParticiper à l'urbanisation logicielle du domaine. \n* \nArbitrer entre maintien, modernisation, refonte et remplacement. \n* \nChallenger et documenter les décisions d'architecture : cartographies, DAT, ADR et standards. \n* \nAccompagner la rationalisation d'un environnement multi-technologies et multi-cloud. \n* \nContribuer à la convergence vers une stack principalement fondée sur .NET, React et Azure. \n* \nGarantir la continuité des services pendant les migrations. \nExpertise technique et delivery \n* \nRester impliqué dans les choix d'implémentation. \n* \nParticiper aux revues de code et à l'analyse des problématiques de production. \n* \nDéfinir les standards de développement, de qualité, de performance, de sécurité et d'observabilité. \n* \nCollaborer avec les équipes DevOps et SRE afin de garantir des architectures maintenables et exploitables. \nLeadership et accompagnement \n* \nFédérer plusieurs équipes autour d'une vision technique commune. \n* \nVulgariser des problématiques complexes auprès d'interlocuteurs techniques, métier et décisionnaires. \n* \nAccompagner les développeurs dans l'adoption de nouveaux outils et paradigmes. \nEnvironnement technique \n* \nBackend : C#, .NET, API \n* \nFrontend : React, JavaScript \n* \nCloud cible : Microsoft Azure \n* \nExistant : .NET, Java, PHP et environnements multi-cloud \n* \nCI/CD : GitHub Actions, Azure\n\nProfil recherché:\n\n \n* \nExpérience confirmée en architecture de solutions et en développement logiciel. \n* \nCapacité à concevoir une architecture couvrant plusieurs applications à partir d'un existant complexe. \n* \nExpérience de modernisation, de refonte ou de migration applicative. \n* \nForte proximité avec le code, le delivery et la production. \n* \nMaîtrise des architectures backend, des API et des systèmes distribués. \n* \nLeadership transverse, pédagogie et capacité à fédérer plusieurs équipes. \n* \nExcellente communication auprès d'interlocuteurs techniques et métier. \n* \nAutonomie, pragmatisme et capacité à accompagner une transformation de long terme. \nCompétences indispensables \n* \nArchitecture de solutions de bout en bout. \n* \nDéveloppement backend et compréhension approfondie du code. \n* \nModernisation d'applications et gestion des dépendances. \n* \nCoaching des équipes et formalisation des décisions d'architecture. \nCompétences appréciées \n* \nExpertise C#/.NET et connaissance de React. \n* \nExpérience de Microsoft Azure et de ses services managés. \n* \nPratique de GitHub Actions, Azure DevOps ou GitHub Copilot. \n* \nExpérience comme Staff Engineer, Principal Engineer, Architecte Solution ou CTO hands-on. \nLa maîtrise de .NET est un avantage important, mais la priorité reste la vision transverse, la proximité avec la technique et la capacité à accompagner les équipes.