Mon client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'enveloppe du bâtiment, spécialisée en façade architecturale et interventions techniques complexes. La structure appartient à un groupe de taille nationale et intervient sur des projets en construction neuve comme en rénovation. L'équipe locale, implantée en Île-de-France, accompagne des opérations à forte exigence technique nécessitant une préparation de chantier rigoureuse. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de développement de l'activité façade et de sécurisation des phases d'exécution. Analyser les dossiers techniques et les marchés remportés afin d'anticiper les contraintes spécifiques aux ouvrages de façade.  Définir les méthodes d'exécution adaptées aux projets de façade architecturale, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et de sécurité.  Élaborer les modes opératoires et les phasages travaux en lien avec les équipes études et travaux.  Participer à la construction et à l'optimisation des plannings d'exécution.  Vérifier la faisabilité technique des solutions retenues et proposer des optimisations réalistes et applicables sur chantier.  Produire les documents méthodes nécessaires au bon déroulement des opérations.  Accompagner les équipes travaux lors des phases de lancement et assurer un appui technique en cours d'exécution Vous avez une formation technique dans le domaine du bâtiment ou de l'enveloppe du bâtiment. Vous justifiez d'une expérience confirmée en façade architecturale, acquise en méthodes, en préparation de chantier ou au sein d'un bureau d'études travaux. Vous comprenez les réalités du terrain et les contraintes propres aux chantiers complexes. Vous savez anticiper, structurer et sécuriser les phases d'exécution. Votre approche est pragmatique, orientée solutions, avec un bon sens de l'organisation et un esprit collaboratif. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.