POSTE : Responsable Ressources Humaines - RRH Opérationnel H/F DESCRIPTION : Vous êtes un RH de terrain autonome et vous savez prendre position ? Pour accompagner le développement de notre client, acteur du secteur du bâtiment, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le). Rattaché(e) à la Direction, vous occupez une position centrale dans l'entreprise : proche de la Direction, mais également très présent(e) auprès des équipes et des opérationnels. Votre mission Vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH opérationnels de l'entreprise : Administration et gestion RH - Gestion de l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, dossiers salariés - Suivi des situations individuelles et des problématiques RH du quotidien. - Gestion des procédures disciplinaires et accompagnement de la Direction dans la mise en oeuvre des sanctions, dans le respect du cadre légal. - Gestion des situations sensibles et des conflits. - Veille et application des règles et procédures RH. Recrutement et gestion des effectifs - Recueil et analyse des besoins en recrutement. - Gestion des recrutements, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration. - Gestion et suivi des collaborateurs intérimaires. - Relations avec les agences d'intérim. - Anticipation des besoins en personnel avec les équipes opérationnelles. - Suivi des effectifs et des mouvements du personnel. Vous êtes un véritable partenaire de la Direction sur les sujets humains et sociaux. À ce titre, vous êtes capable de : - conseiller et alerter la Direction ; - proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées ; - prendre position lorsqu'une décision nécessite d'être questionnée ; - faire respecter les règles et le cadre défini par l'entreprise ; - assurer une cohérence et une équité dans le traitement des situations. Une fonction résolument terrain. Vous ne serez pas uniquement dans la gestion administrative. Vous êtes régulièrement au contact des équipes afin de comprendre les réalités du terrain, identifier les difficultés, prévenir les situations sensibles et maintenir un dialogue de proximité. PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expérience en RH opérationnelles, capable de travailler en autonomie dans un environnement exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre autonomie et votre capacité à prendre en charge vos sujets ; - votre capacité à prendre des décisions et à prendre position ; - votre fermeté lorsqu'une situation nécessite un recadrage ; - votre diplomatie, notamment dans les situations sensibles ; - votre sens de l'équité et de la justice dans le traitement des situations ; - votre capacité à faire respecter un cadre tout en maintenant une relation professionnelle de confiance ; - votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de niveaux et de métiers différents ; - votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser les urgences. Une expérience dans le BTP, le bâtiment ou un environnement fortement opérationnel serait un véritable atout. Le poste implique une collaboration étroite avec la Direction et une présence régulière auprès des équipes Un déplacement à Paris environ une fois par quinzaine est à prévoir.