POSTE : Consultant RH H/F DESCRIPTION : Pour accompagner le développement de notre agence de Nantes, nous recherchons un(e) Consultant(e) RH avec une vraie fibre recrutement qui travaillera en binôme avec Xavier, notre directeur d'agence. Vos objectifs : identifier les bons talents, les convaincre de nous rejoindre et contribuer directement à la croissance de l'agence. Vos missions : RECRUTEMENT - Qualification des besoins en recrutement avec l'aide du directeur d'agence - Rédaction et publication des offres d'emploi - Gestion du vivier de candidats - Sourcing sur les jobboards ( HelloWork, LinkedIn, Indeed, Apec, etc) - Entretiens de préqualification et entretiens de recrutement - Génération des dossiers de compétences - Passation des tests de personnalité - Animation du programme de cooptation Développement RH : - Élaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention Syntec - Intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi administratif RH - Suivi des missions et de la satisfaction des consultants - Entretiens annuels et parcours professionnels - Identification des besoins de formation - Veille juridique et sociale - Animation de la vie de l'agence : Afterworks, ateliers MindSteps, événements Et parce que STEP UP est en pleine croissance, vous pourrez également participer à des projets transversaux : marque employeur, relations écoles, amélioration de nos pratiques RH En bonus : Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel. L'objectif : Accompagner le collaborateur bien se comprendre et se connaitre afin de développer son plein potentiel Rémunération 28 K€ - 34 K€ brut annuel rémunération variable déplafonnée, conditionnée à la marge brute 1 jour de télétravail / semaine PROFIL : Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Une expérience en société d'ingénierie/ESN dans le secteur de l'IT est indispensable. Mais chez Step Up, ce qui fait la différence c'est l'état d'esprit! Alors si vous êtes : Chasseur(se) : vous aimez aller chercher les meilleurs candidats adaptés aux besoins Orienté(e) résultats : vous aimez les objectifs et gagner des affaires. Réactif(ve) : vous savez qu'un bon candidat peut disparaître en quelques heures. Convaincant(e) : vous savez donner envie aux candidats de rejoindre un projet. Persévérant(e) : un « non » ne vous fait pas abandonner. Business partner : l'esprit d'équipe est important pour vous n'attendez plus , envoyez votre candidature et rejoignez Xavier et toute l'équipe STEP UP !