POSTE : Lead Développeur .Net - PL-SQL H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le développement de solutions logicielles complexes, un Lead Développeur .NET / PL-SQL H/F. Vous rejoindrez une équipe de développement travaillant sur des applications métiers critiques, dans un environnement technique riche et structuré. Le point essentiel de cette mission : nous recherchons avant tout un profil techniquement solide en .NET et PL/SQL. La capacité à intervenir concrètement dans le développement est indispensable, tout comme l'aptitude à prendre un rôle de référent technique et à accompagner/piloter les équipes de développement. Vos principales missions En tant que Lead Développeur, vous intervenez à la fois sur la conception, le développement, l'intégration et le pilotage technique. Vos responsabilités seront notamment de : - Analyser les besoins et les évolutions à apporter aux applications existantes ; - Participer à la conception et à la rédaction des spécifications techniques ; - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités ; - Intervenir sur des applications .NET / C# et des bases de données Oracle / PL-SQL ; - Piloter et accompagner les développeurs, en proximité ou à distance ; - Participer aux choix et orientations techniques ; - Organiser et suivre les activités de développement ; - Préparer et piloter les phases de tests et d'intégration ; - Participer à la résolution des anomalies et faits techniques ; - Assurer les installations, paramétrages et livraisons sur les différentes plateformes ; - Garantir le respect des jalons et contribuer au suivi de l'activité ; - Assurer le reporting auprès du Chef de Projet / Responsable de l'activité ; - Participer aux réunions techniques et être force de proposition ; - Assurer les interfaces avec les différentes équipes techniques et projet. Environnement technique Compétences indispensables : - .NET / C# - PL/SQL / Oracle Nous recherchons un candidat disposant d'une réelle expérience opérationnelle sur ces deux technologies. Une expérience sur des environnements applicatifs de type Back Office / Front Office, architecture n-tiers et programmation orientée objet est attendue. Technologies complémentaires : - Webservices / REST - Visual Studio - Oracle - Git - Environnements Windows - Outils de tests et d'intégration - Environnements containerisés - Outils ETL - La connaissance de pratiques/outils DevOps constitue un plus. Localisation : Valence (26) Télétravail : 2 jours par semaine Présentiel : 3 jours par semaine sur site Démarrage : dès que possible Durée : mission longue durée, renouvelable Séniorité : Confirmé / Senior PROFIL : De formation supérieure en informatique (Bac +4/5 ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en développement logiciel. Vous êtes avant tout un développeur expérimenté, capable de mettre les mains dans le code tout en prenant progressivement ou déjà pleinement un rôle de Lead / référent technique. Nous recherchons particulièrement : - Une très bonne maîtrise de .NET / C# ; - Une bonne maîtrise de PL/SQL / Oracle ; - Une expérience significative dans le développement d'applications complexes ; - Une première expérience ou une expérience confirmée en pilotage d'équipe de développement ; - Une bonne capacité à analyser, concevoir et résoudre des problématiques techniques ; - De l'autonomie, de la rigueur et un bon esprit d'équipe ; - Un excellent relationnel, le poste impliquant de nombreuses interactions avec les équipes techniques et projet. Mobilité obligatoire Le poste est basé à Valence (26). Le rythme de travail est de : 3 jours par semaine sur site + 2 jours de télétravail. La capacité à se déplacer régulièrement sur le site de Valence / Guilherand-Granges est donc un critère indispensable pour cette mission. Pourquoi cette mission ? - Une mission longue durée et renouvelable ; - Un environnement technique riche et stimulant ; - Un rôle combinant développement, expertise technique et pilotage ; - Des problématiques applicatives complexes et structurantes ; - Un fonctionnement hybride avec 2 jours de télétravail par semaine ; - Une possibilité de s'inscrire dans la durée au sein des équipes.