Descriptif du poste: La société recrutant est un éditeur de logiciels de 60 collaborateurs recherchant un profil ayant (idéalement) une expérience passé en technique ayant évolué sur une dimension chefferie de projet / produit. Concrètement vous serez à mi-chemin entre les équipes déploiement / Infra et Dév afin : - D'assurer le déploiement des projets (Partie Gestion de projet) - Participer à l'analyse des besoins utilisateurs ; - Elaborer et rédiger le cahier des charges techniques à partir des spécifications fonctionnelles ; - Définir l'architecture technique et fonctionnelle d'une application en lien avec l'équipe de production et le directeur de produit ; - Participer à l'évaluation des charges et à la planification des développements. - Faire des tests métiers sur les produits et périphériques avant mise à disposition de l'équipe d'installation, interaction entre l'équipe de développement et l'équipe de support/production ; - Repérer les évolutions du produit potentiels à travers : -Les retours et besoins clients (écoute active, retours terrain, usage réel du produit) -La vision stratégique de l'entreprise -Les contraintes techniques et les capacités de l'équipe -Les tendances marché et la concurrence Profil recherché: Le profil recherché devra avoir un background technique afin de comprendre les différentes imbrications potentielles, ainsi qu'une bonne vision produit / client. L'environnement de la société est essentiellement Microsoft : systèmes Windows, IIS, PowerShell, SQL Server, Postman, outils Visual Studio et DevOps / TFS... Une expérience dans le développement, la validation et le déploiement de modèles d'IA serait un vrai plus. L'objectif : transcrire le besoin client à l'équipe technique, mais aussi anticiper les besoins futurs. Le poste est sédentaire, mais vous pourrez être amené à effectuer des déplacements ponctuels de courte durée, en France et à l'étranger, dans le cadre de réunions projets. Un bon niveau d'anglais est requis. Processus de recrutement en 2 temps : - Premier échange avec François de KELVYA - Deuxième entretien (sur site) avec le Directeur Technique et le Directeur Produit NB : La fourchette de rémunération proposée est volontairement large, la société étant ouverte à différents types de profils. Si vous pensez correspondre, postulez que l'on échange ;)