RESPONSABILITÉS : - Rédiger un livre blanc des pratiques pédagogiques inclusive dans l'enseignement supérieur qui permettra de : - faire l'état des lieux des pratiques existantes, ressources et modalités de mises en œuvre en France ; - lister les enjeux ; - lister les principes et leviers d'une pédagogie inclusive ; - formuler des recommandations stratégiques ; - proposer une feuille de route pour les universités. - Effectuer une veille scientifique et de document institutionnelles relatif aux ressources, formations, et activités existantes pour les pratiques pédagogiques inclusives dans l'enseignement supérieur (Type Atypie-friendly, INCLUDE...) - Mettre en valeur des actions conduites au sein de l'Action 4 - Contribuer à la réflexion stratégique en lien avec les 2 copilotes de l'Action 4, notamment mais également les différents acteurs du consortium du projet INCLUDE - Présenter le travail de recherche et de synthèse Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Word, Excel, PDF Creator, présentation Conditions particulières d'exercice : L'ingénieur pourra être amené à effectuer des déplacements sur les sites de l'Université Lyon 1 (notamment au sein de la plateforme Neuroimmersion et du service ICAP). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences métiers : - Capacité à rédiger des comptes-rendus/synthèse du travail effectué - Maîtrise des outils collaboratifs (Mattermost, resana, google doc, teams..) - Connaissance du système éducatif et législatif de l'enseignement supérieur, primaire et secondaire. - Connaissance en sciences cognitives permettant de comprendre les enjeux du projet de recherche - Connaissance approfondie des questions d'éducation inclusive et de l'accessibilité universelle. Compétences comportementales/savoir-être : - Être capable de s'adapter aux contraintes - Avoir un esprit de synthèse - Savoir mener un projet en autonomie - Capacité d'adaptation et de rigueur - Avoir une excellente capacité de travail en équipe. Poste à pouvoir le 02/06/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGR Rémunération mensuelle brute: 2947,47 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université