Descriptif du poste: Les deux principales missions de la Direction du développement et des partenariats (DDP) sont la constitution et l'animation du réseau de partenariats de l'École navale, la diffusion et le suivi de l'offre de formation continue dispensée au monde civil. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le chargé de projet participe au développement et à la conduite d'offre de stage de team building ou de séminaires inter-entreprises, en entretenant les relations avec les partenaires et en étudiant leurs besoins, en adéquation avec les domaines d'expertise de l'École navale. Il élabore le programme du séminaire ou de la formation et assure son organisation, en lien avec les interlocuteurs internes de l'école (service financiers, transport, restauration, etc.) et l'entreprise. Il gère le volet administratif et logistique. Le jour J, il assure l'accueil de l'entreprise et s'assure du bon déroulé tout au long du stage.  Par ailleurs, il contribue à la mise à jour de la base de données des partenaires de l'École navale et aux activités transverses au sein de la direction. Son activité devra permettre d'accroitre le nombre de séminaire/stages réalisé et de générer une ressource de 40K euros annuelle.   Les missions principales : - Identifier et analyser les besoins du client ; - Élaborer le programme ; - Suivre les coûts et devis ; - Organiser la formation en coordination avec l'ensemble des acteurs concernés au sein de l'établissement ; - Assurer la gestion logistique du stage ; - Accueillir ; - Piloter le dispositif d'évaluation du stage.  Missions annexes : - Rédiger des supports d'information sur les stages et séminaires ; - Mettre à jour de la base de données partenaires. Profil recherché: Pré requis : Diplôme d'enseignement supérieur (BTS, DUT, Licence) dans le domaine de la formation ou de l'évènementiel ou expérience équivalente Une expérience en tant que chargé de projet dans le milieu de la formation ou les relations publiques (organisation de séminaires, de team building) constituerait un atout supplémentaire. Une connaissance du ministère des Armées serait appréciée.   Compétences : - pilotage de projets (de la conception au suivi), - organisation d'événements, - gestion administrative, - rédaction, - maîtrise des outils de soutien interarmées courants (Sillage, Nemo, etc.) est un plus, - la connaissance des outils de base de données est un plus,   Qualités attendues : - qualités relationnelles et ouverture d'esprit ; - négociation ? arbitrage ; - autonomie - capacité d'initiative ; - intérêt pour la Marine nationale ;   Nous rejoindre, c'est notamment bénéficier des avantages suivants : - Une restauration sur place (avec une participation employeur) - Un comité d'entreprise du ministère des Armées - Une indemnité de difficulté d'accès - Une participation à la mutuelle - Une desserte maritime gratuite depuis la base navale de Brest, car gratuit au départ de Daoulas (arrêt au Faou, Tal-ar-Groas) - Un travail sur site distant possible depuis l'antenne de Brest et une possibilité de télétravail - Des congés pendant les périodes de vacances scolaires   Poste basé à Lanvéoc-Poulmic   CDD environ 4 mois article L.332-6 CGFP (remplacement congé maternité) à partir du 18 août 2025 Rémunération mensuelle 2 645,52 euro brut/mois ? 2 126,20 euro net/mois   Les candidatures(CV/LM) sont à transmettre avant le 04/06/2025