Descriptif du poste: Votre quotidien Le Responsable Centre de Compétences réalise les missions suivantes : Recrutement : * Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets, * Identifier et recruter des profils ingénieurs en s'appuyant notamment sur l'équipe de recrutement dédiée, * Conduire les entretiens de recrutement et s'assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : * Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité, * Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients, * Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée, * Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d'offres de services : * Etablir les offres de services en collaboration avec l'équipe commerciale, * Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre. Profil recherché: Votre profil * Diplômé(e) Bac +5 d'une Grande école d'ingénieurs ou de commerce, * Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans les services ou les métiers de l'IT, * Vous avez une bonne capacité à créer du lien et à influencer, * Vous avez l'ambition d'évoluer vers des postes de direction. Pourquoi nous rejoindre ? Être Responsable de Centre de Compétences, c'est intégrer un parcours d'évolution menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l'émergence de talents grâce à : * Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe, * Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d'exceller dans vos missions, * Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons * Un package entre 70 et 92k comprenant une part variable attractive, * Le remboursement de vos frais kilométriques, * De réelles perspectives d'évolutions rapides, en France comme à l'international, * Des événements d'entreprise diversifiés et réguliers, * Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement * Un premier échange RH au téléphone, * Rencontre avec l'un de nos recruteurs, * Entretien avec votre futur directeur, * Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu'un poste, découvrez l'aventure ALTEN !