L'essentiel : Bordeaux - CDI - 30/36 K€ - PME - Technicien de maintenance d'installations thermiques (H/F) - CVC - Génie climatique Thomas, notre expert en recrutement sur les lots fluides et énergies du bâtiment (CVC - Électricité), accompagne l'un de ses partenaires spécialisés en chauffage et génie climatique pour dénicher un technicien de maintenance (H/F) basé à Floirac. Votre quotidien : Placé(e) sous la responsabilité du chargé d'affaires et en lien direct avec le responsable d'agence, vos interventions se déroulent au sein de structures tertiaires ou d'établissements de santé. À ce titre, vos tâches principales sont les suivantes : * Effectuer la maintenance préventive, les dépannages et l'entretien des chaudières murales sur les différents équipements attribués en Gironde. * Prendre en charge les travaux de rénovation légère et de remplacement dans le cadre de la gestion opérationnelle des systèmes CVC. * Assurer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs et transmettre les éléments clés du terrain. * Contrôler le respect des normes des équipements et suggérer des préconisations d'optimisation si besoin. Voici une version reformulée à 30 % (vocabulaire et tournures modifiés sans changer le sens ni la structure) : Votre Profil : Issu(e) d'un cursus technique en génie climatique ou équipements CVC, vous justifiez d'au moins 3 années de pratique sur un poste de technicien d'entretien dans l'univers du CVC, avec un savoir-faire confirmé sur les chaudières. Indépendant(e) au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre précision et la qualité de vos interventions. Ce que nous vous offrons : * Package : 33 K€ - 35 K€ + véhicule de service. * Intégrer une belle PME reconnue dans le secteur du chauffage et des fluides énergétiques. * Rejoindre un collectif solidaire, guidé par un manager à l'écoute qui saura valoriser votre travail tout en vous accordant une vraie liberté d'action. Le parcours de recrutement : Étape 1 : Échange qualifiant avec Thomas afin de faire le point sur vos aspirations professionnelles et valider l'adéquation de votre profil. Étape 2 : Entrevue opérationnelle avec le Directeur d'Agence et le Chargé d'Affaires (vos prochains responsables). Et c'est tout ! Un processus fluide, réactif et axé sur l'essentiel. Envie de donner un nouvel élan à votre parcours ? Envoyez votre candidature et échangez avec Thomas !