Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Envie de relever un nouveau challenge technique au cœur des enjeux IAM et DevOps - Rejoignez une Squad Agile et contribuez à des projets stratégiques autour de la gestion des identités et des accès. Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Dans le cadre du renforcement d'une Squad spécialisée en Identity & Access Management (IAM) au sein d'un environnement IT bancaire, nous recherchons un(e) Développeur(se) IAM pour intervenir sur des activités de Build et de Run autour de solutions de gestion des identités et des accès. Vous évoluerez dans un environnement Agile, au sein d'une équipe en charge de la conception, du développement, de l'intégration et du maintien en conditions opérationnelles des solutions IAM. Vos missions: En tant que Développeur IAM, vous serez amené(e) à : - Concevoir, développer, tester et maintenir les solutions IAM en respectant les standards et bonnes pratiques de l'entreprise. - Intervenir sur les développements Back-end et API ainsi que sur l'intégration de solutions web. - Accompagner la Squad sur les activités de Build et de Run de la solution Netwrix Identity Manager (NIM). - Affiner, prendre en charge et réaliser les récits liés au développement, au paramétrage, à l'intégration et aux tests de la solution IAM. - Participer à l'intégration des différentes briques techniques et applicatives. - Contribuer aux phases de tests, de qualification et de mise en production. - Participer au maintien en conditions opérationnelles et à la résolution des incidents. - Participer activement aux différents rituels Agile de la Squad. Déroulement des entretiens : Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers Profil recherché : Profil : De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Développeur Back-end, Développeur intégrateur ou Ingénieur intégration, idéalement dans des environnements complexes et industrialisés. Vous maîtrisez notamment : - Le développement Back-end. - La conception et le développement d'API. - L'intégration de solutions et de logiciels web. - Les environnements CI/CD et DevOps. - Les bases de données SQL. - Le travail en environnement Agile. Une expérience dans l'intégrati...