Votre mission En tant que Responsable de structure d'accueil pour enfants de moins de 4 ans, vous garantissez un environnement d'accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles, en cohérence avec le projet d'établissement. Vos activités principales - Animation, encadrement, recrutement et évaluation de l'équipe                                 - Elaborer et piloter le projet d'établissement                     - Contrôle des soins et de la surveillance médicale en lien avec le médecin de l'établissement                     - Coordination des échanges avec les familles ou représentants légaux                     - Développement des partenariats                     - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants                      - Gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service petite enfance                     - Veille juridique, sanitaire et sociale                       Activités transverses                                         - Participation aux recrutements des professionnelles petite enfance (AP, agents auprès d'enfants ou agents des pôles techniques)                 - Participation à des groupes de « restauration » pour élaborer les menus servis en structure, assurer le suivi et la qualité de ceux-ci en lien avec la cuisine centrale de la ville qui prépare les repas livrés en liaison froide     - Possibilité de rédiger des contenus pédagogiques pour le Courbevoie Mag     - Participation au groupe de travail sur la professionnalisation des métiers de la petite enfance (préparation aux concours, accompagnement à la VAE, propositions de formations.)     - Participation au groupe handicap de la ville, animé par les psychologues petite enfance     - Participation aux différentes réunions de direction                    Profil requis :Savoirs et savoir-faire - Bonne connaissance des règles liées aux politiques de la petite enfance.     - Compréhension des besoins physiques et psychologiques des enfants.                     - Compétences en communication, négociation et gestion de projets.                     - Capacité à coordonner et motiver une équipe.                     - Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de gestion