Rattaché au Directeur de l'établissement et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble des activités de production dans le respect du Projet Associatif et des valeurs portées par l'Association. À ce titre, vous : - Garantissez la pérennité économique des activités en veillant à l'équilibre entre performance économique, développement des marchés et mission d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, - Veillez à l'adaptation du travail et des postes aux capacités des personnes accompagnées, dans le respect de leur dignité et de leur projet professionnel, - Contribuez à la définition des orientations stratégiques commerciales et techniques et assurez la continuité de direction en l'absence du Directeur, - Accompagnez la modernisation et le développement des activités : veille marché, recherche de nouveaux débouchés, optimisation des flux et des process, adaptation des postes et mécanisation, - Encadrez et animez les équipes placées sous votre responsabilité, notamment les Moniteurs Principaux d'Atelier, les Moniteurs d'Atelier et l'Agent Technique, en lien étroit avec la Cheffe de Service Médico-Social, - Développez et suivez l'activité commerciale : prospection, élaboration des devis, réponses aux appels d'offres, relation clients, planification de la production et suivi des impayés, - Garantissez le respect des exigences en matière de qualité, sécurité, hygiène et prévention des risques, et pilotez les actions d'amélioration continue liées à la production, - Supervisez les ressources logistiques et techniques liées à la production : investissements, achats, maintenance des équipements et conformité réglementaire. De formation supérieure industrielle, technique ou commerciale de niveau 7, vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activité, acquise idéalement dans le secteur industriel, de la production, des services ou du commerce. Une expérience dans le secteur du travail adapté (ESAT ou Entreprise Adaptée) est appréciée. L'Association est également ouverte à des profils issus de l'industrie disposant d'une bonne compréhension des enjeux de production, d'organisation et de relation client. Professionnel reconnu pour vos qualités managériales, votre pragmatisme et votre sens des responsabilités, vous savez organiser et piloter une activité dans un environnement qui associe enjeux économiques, commerciaux et humains. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de capacité d'initiative. Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité vous permettent de travailler en collaboration avec les équipes, les fonctions support, les clients et les différents partenaires de l'établissement. Poste à pourvoir en CDI / temps plein / statut Cadre / 25 CP, 23 RTT / 39 heures par semaine. La rémunération annuelle brute (Ségur inclus) pour un candidat (h/f) titulaire d'un niveau de niveau 7, selon la CCN66 et l'expérience, se situe à 49,8 K€ (3 ans d'expérience) et 52,2 K€ (9 ans d'expérience). Mutuelle et compte épargne temps. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 191-RC-CF-26.