C'est au sein d'une équipe recrutement de 4 personnes, encadrée par une Responsable Recrutement, que vous interviendrez notamment sur : - Le pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance) - La gestion opérationnelle des recrutements sur un périmètre défini de magasins - La supervision des chargé.e.s de recrutement avec des points d'équipe réguliers - L'application et l'uniformisation du process de recrutement - L'optimisation des outils et méthodes de recrutement - Les analyses des indicateurs (délais, taux de transformation, nombre d'embauches,..) - L'optimisation des canaux de recrutement nécessaire pour faire face à la forte volumétrie de recrutement - Le benchmark de nouvelles solutions de recrutement - La mise en place de la stratégie de recrutement, en soutien à la responsable recrutement - La gestion de la bonne relation avec les cabinets de recrutement et partenaires emplois Vous serez également sollicité.e pour participer à des projets transverses RH. Pour réussir dans ses missions, vous devrez : - Etre à l'aise avec la gestion en multi-sites, - Vous positionner comme donneur d'alerte en cas de problématiques constatées et comme apporteur de solutions le cas échéant, - Avoir un esprit d'équipe et l'envie de faire évoluer les pratiques, - Avoir une vraie orientation résultat. La rémunération proposée est de 37K€ + variable. Charte télétravail : 2 jours hebdomadaire post période d'essai.